При прекратяване на трудовия договор поради неплащане на работни заплати, работникът има право на обезщетение в пълен размер за период, съгласно осигурителния му стаж. За да се ориентирате за размера и периода, в който ще имате право да получавате обезщетение, може да погледнете чл. 54б и 54в от КСО.
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327 ал. 1 т. 2
11.07.2017
Вашият въпрос:
След напускане на работа по чл. 327 ал.1 т.2 мога ли да се регистрирам в Бюрото по труда и евентуално какво обезщетение бих получавал като размер и продължителност?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване тд 09.01.2024Здравейте, по кой чл. от КТ е най - добре да се освободи служител , който е на безсрочен трудов договор. Работи при нас като санитар, но работодателя иска да му прекрати договора. Благодаря Ви предварителноНаучи повече
-
Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване по чл.327, ал.1, т.2 от КТ 03.09.2021Здравейте, Започнах работа през април месец на трудов договор със срок на изпитване. На 23.08.2021 г. подадох молба за напускане - срокът на предизвестието е 30 дни. В момента съм в болничен до 08.09.2021 г., но работодателят не е изплатил...Научи повече