При прекратяване на трудовия договор поради неплащане на работни заплати, работникът има право на обезщетение в пълен размер за период, съгласно осигурителния му стаж. За да се ориентирате за размера и периода, в който ще имате право да получавате обезщетение, може да погледнете чл. 54б и 54в от КСО.
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327 ал. 1 т. 2
11.07.2017
Вашият въпрос:
След напускане на работа по чл. 327 ал.1 т.2 мога ли да се регистрирам в Бюрото по труда и евентуално какво обезщетение бих получавал като размер и продължителност?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 05.06.2014Здравейте! За да пиша тук,може би става ясно,че имам неизплатени заплати и желая прекратяване на ТД. Случай:На срочен трудов 6(шест) месечен трудов договор съм,който изтича на 09.06.2014г.,т.е. този понеделник и знам,че при липса на...Научи повече
-
Отсъствие от работа за няколко часа. 27.02.2025Преди 3 години съм излизал през работно време, като сумарно е 8 часа. За този период е платено. Има ли право работодателят да изисква отработване или пускането на платен отпуск?Научи повече