В срока на предизвестието, когато се изисква предизвестие при прекратяване на трудовото правоотношение, се включват и дните, които сте били в отпуск. И ако предизвестието е направено по съответния в закона начин, трудовото Ви правоотношение ще се прекрати, без да е необходимо да отработвате дните, през които сте били в отпуск по болест.
Включва ли се времето, през което служителят е в отпуск, в срока за изпитване?
01.02.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, няколко мнения по - назад прочетох това което ми трябваше, но все пак правните казуси са сложни и не знам дали съм разбрал правилно. Та ситуацията е следната - в изпитателен срок съм 3 месеца в полза на работодателя с начало 01.12.11г. На 04.01.12г. пуснах предизвестие за 30 дни което изтича на 02.02 включително. Миналата седмица взех 7 дни болничен който дефакто е до утре. Съобщиха ми обаче, че трябва да отработя 5 дни. Прочетох, че болнични и отпуски не влизат в изпитателния срок, това е ясно, обаче при пуснато предизвестие съвсем редовно, имат ли право да ме накарат да си отработвам болничния след срока на предизвестието? Ако не се явя ще има ли негативни последици за мен? Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Превръщане на трудов договор за неопределено време в срочен трудов договор 25.11.2011Договорът е за неопределено време с 6-месечен изпитателен срок .Възможно ли е с доп. споразумение по чл.119 от КТ преди изтичане на изпитателния срок да стане срочен напр. до края на годината.? Благодаря предварително!Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор преди започване на работа 02.12.2012А мога ли да си прекратя договора преди уговорената дата за постапване на работа и да си взема документите ( свидетелство за съдимост и медицинско),ако се сагласят да го прекратят,и ако не се сагласят за прекратяване ште имам ли наказания,ако не...Научи повече