В срока на предизвестието, когато се изисква предизвестие при прекратяване на трудовото правоотношение, се включват и дните, които сте били в отпуск. И ако предизвестието е направено по съответния в закона начин, трудовото Ви правоотношение ще се прекрати, без да е необходимо да отработвате дните, през които сте били в отпуск по болест.
Включва ли се времето, през което служителят е в отпуск, в срока за изпитване?
01.02.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, няколко мнения по - назад прочетох това което ми трябваше, но все пак правните казуси са сложни и не знам дали съм разбрал правилно. Та ситуацията е следната - в изпитателен срок съм 3 месеца в полза на работодателя с начало 01.12.11г. На 04.01.12г. пуснах предизвестие за 30 дни което изтича на 02.02 включително. Миналата седмица взех 7 дни болничен който дефакто е до утре. Съобщиха ми обаче, че трябва да отработя 5 дни. Прочетох, че болнични и отпуски не влизат в изпитателния срок, това е ясно, обаче при пуснато предизвестие съвсем редовно, имат ли право да ме накарат да си отработвам болничния след срока на предизвестието? Ако не се явя ще има ли негативни последици за мен? Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Защита срещу незаконно уволнение 11.03.2014Здравейте, Съкратена съм по чл.328,ал.1,т.2,предложение 2 от КТ, в предприятие,в което щата се заема от една бройка. Е ли е редно да се счита съкращението за фиктивно,тъй като работодателят има намерение да наеме нов служител,видно от...Научи повече
-
Промяна на безсрочен в срочен трудов договор 02.04.2021Здравейте, Получих анекс, който направи трудовия ми договор срочен. В договора ми е вписано, че имам предизвестие за прекратяване от 1 месец, но мои познати твърдят, че, тъй като имам нов анекс, сега предизвестието ми ще е 3 месеца. Вярно ли е...Научи повече