Процедурата за това би била доста сложна и с несигурен изход. Първо е необходимо Инспекция по труда да констатира, че е налице трудово правоотношение, възникнало без трудов договор по реда на чл.405а КТ. Ако това се случи, тогава може да се подаде декларация за трудова злополука до НОИ, като НОИ извършва разследване и признава или не злополуката за трудова. За да се защитите, първо трябва да се сезира Инспекция по труда за това, че сте допусната до работа без трудов договор. Ако желаете, можем да Ви съдействаме, за да защитите правата си.
Трудова злополука !
26.07.2021
Вашият въпрос:
Мога ли да осъдя ,работодателя като съм без договор .Паднах и си счупих ръката две места!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Имам ли право на отпуска и колко по чл.70 ал.1 от КТ? 01.01.2000Здравейте, въпросът ми към вас е имам ли право на отпуска и колко по чл.70 ал.1 от КТ? Имам работени до момента 5 месеца и 20 дни. Могат ли да ме освободят в следващите 10 дни? До момента не съм ползвал отпуска. Предварително ви благодаря.Научи повече
-
Уволнение по чл.328, ал.1, т.3 КТ 25.09.2018Здравейте, назначена съм на 14.12.2017 с 6 месечен изпитателен срок, който изтече на 14.06.2018. В момента съм на постоянен договор по силата на т. 11 от трудовия ми договор. Преди назначението бях регистрирана в бюрото по труда и получавах...Научи повече