Процедурата за това би била доста сложна и с несигурен изход. Първо е необходимо Инспекция по труда да констатира, че е налице трудово правоотношение, възникнало без трудов договор по реда на чл.405а КТ. Ако това се случи, тогава може да се подаде декларация за трудова злополука до НОИ, като НОИ извършва разследване и признава или не злополуката за трудова. За да се защитите, първо трябва да се сезира Инспекция по труда за това, че сте допусната до работа без трудов договор. Ако желаете, можем да Ви съдействаме, за да защитите правата си.
Трудова злополука !
26.07.2021
Вашият въпрос:
Мога ли да осъдя ,работодателя като съм без договор .Паднах и си счупих ръката две места!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращаване по член 70 28.08.2024Здравейте. Ако съм работил във фирмата само един месец, и ме освободят по член 70, имам ли право, и колко месеца на обещетение. Като имам непрекъснат трудов стаж над 10 години. БлагодаряНаучи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 05.06.2013Здравейте, искам да попитам мога ли да напусна по чл. 327, ал. 1, т.2 при положение че в трудовият договор пише , че заплатата се заплаща месечно. През м. май получих по банков път частично 300лв. заплата за м. февруари и март. Ако утре например...Научи повече