Процедурата за това би била доста сложна и с несигурен изход. Първо е необходимо Инспекция по труда да констатира, че е налице трудово правоотношение, възникнало без трудов договор по реда на чл.405а КТ. Ако това се случи, тогава може да се подаде декларация за трудова злополука до НОИ, като НОИ извършва разследване и признава или не злополуката за трудова. За да се защитите, първо трябва да се сезира Инспекция по труда за това, че сте допусната до работа без трудов договор. Ако желаете, можем да Ви съдействаме, за да защитите правата си.
Трудова злополука !
26.07.2021
Вашият въпрос:
Мога ли да осъдя ,работодателя като съм без договор .Паднах и си счупих ръката две места!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване 15.02.2013Започнах работа с 6м. изпитателен срок в полза на работодател. Ако напусна с месец предизвестие, могат ли да ме освободят от днес за утре или като изтече този месец? Другото, което ме притеснява е, че в договора пише, че дължа обезщетение на...Научи повече
-
Уволнение на майка на 2-годишно дете 01.10.2012Здравейте, майка съм на 2 годишно дете и след като го взеха на ясла аз трябвада се върна на работа, но офисът в който работех е закрит отдавна и не мога да се продължа работа. Чл.328, ал.1, т.3-намаляване обема на работата ли е единствения...Научи повече