При прекратяване на трудовия договор по ваша инициатива ще получавате минималния размер на обезщетението за безработица, ако имате право на това - зависи от това дали правото е упражнявано, внасяни ли са или са били дължими осигуровки и тн. В другите случаи, доколкото инициативата не е от Вас и имате правото, то може да се получава обезщетение в съотвитните размери.
прекратяване на трудов догоор
13.07.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, преди 4 месеца подписах договор в хранителен магазин за 6 мсеца изпитателен срок, сега искам да прекратя трудов догоор и да отида на борсата за обещетение от 60%, въпроса ми е , може ли по чл.70, или да настоявам по чл.71, малко е объркващо и затова Ви пиша. Благодаря Ви и бъдете живи
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение по чл.328, ал.1, т.12 от КТ 25.04.2020Здравейте, имам следното запитване: От началото на извънредното положение Синя зона не работи съгласно Заповед, въпросът ми е може ли да бъдат съкратени някои от служителите по чл.328, ал.1, т.12 от КТ. Работодателят не дължи обезщетение тогава,...Научи повече
-
Срочен и постоянен трудов договор 03.10.2012Здравейте, кандидатствам за работа на срочен трудов договор за една година- точно така ми казаха. Какво следва да проверя преди подписването му? Може ли след изтичане на срока ( 1 година) да бъде направен на постоянен? Благодаря за отговора.Научи повече