С допълнително споразумение между Вас и работодателя Ви няма проблем преди изтичане на изпитателния срок по трудовото Ви правоотношение то да премине в окончателно.
Редуциране продължителността на срока за изпитване
15.01.2012
Вашият въпрос:
Здравейте! Искам да Ви попитам, ако съм назначена на трудов договор с 6 месеца изпитателен срок, по преценка на работодателя може ли да бъда назначена на постоянен преди изтичането на 6те месеца?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Начисляване на клас прослужено време 12.02.2018Здравейте, Имам следното запитване:Работя 4 години в училище на длъжност заместник-директор административна дейност. От септември месец 2017 година ме преназначиха на длъжност заместник-директор учебна дейност. Имам ли право на клас прослужено...Научи повече
-
Наложено наказание 25.05.2024Като учител през месец април 2024г.ми беше наложено наказание "Забележка", затова че изпитах ученичка предварително, не точно на датата по графика, който е спуснат от Директора. За 24. 05. Директора приведе бонуси на целия персонал, но...Научи повече