С допълнително споразумение между Вас и работодателя Ви няма проблем преди изтичане на изпитателния срок по трудовото Ви правоотношение то да премине в окончателно.
Редуциране продължителността на срока за изпитване
15.01.2012
Вашият въпрос:
Здравейте! Искам да Ви попитам, ако съм назначена на трудов договор с 6 месеца изпитателен срок, по преценка на работодателя може ли да бъда назначена на постоянен преди изтичането на 6те месеца?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
допълнителен платен годишен отпуск 21.08.2025Здравейте! Имам ли право да поискам допълнителен платен годишен отпуск, на какво основание и с какъв максимален размер на дните, от работодател? Заемам ръководна длъжност- директор на общинска детска ясла. БлагодаряНаучи повече
-
Работа извън България 11.11.2019Здравейте. Обмислям да работя в чужбина (страна членка на ЕС) .Там ще съм на ТД в съответната страна, тамошна дебитна карта. Имам няколко кредита, които са към ЧСИ и сметката ми е запорирана сега в България. Четох ,че могат да издадат европейска...Научи повече