С допълнително споразумение между Вас и работодателя Ви няма проблем преди изтичане на изпитателния срок по трудовото Ви правоотношение то да премине в окончателно.
Редуциране продължителността на срока за изпитване
15.01.2012
Вашият въпрос:
Здравейте! Искам да Ви попитам, ако съм назначена на трудов договор с 6 месеца изпитателен срок, по преценка на работодателя може ли да бъда назначена на постоянен преди изтичането на 6те месеца?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
опасност от дисциплинарно уволнение 08.11.2021Здравейте, Предисторията на моето запитване е малко по-дълга, но в общ план нещата са следните: Започнах работа с 6 месечен изпитателен срок по чл.67 ал.1 във връзка с чл.70 от КТ. В рамките на тези 10 дни документите ми не бяха подписани от...Научи повече
-
уволнение 06.03.2024Добър вечер днес ме освободиха от работа по член 328 ал. 1 т.3 без предизветие какви претенции мога да направя.Научи повече