Здравейте, ако и двете детски градини са държавни, то това прекъсване не следва да се отрази на правото Ви да претендирате обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ в размер на 6 работни заплати (или повече, ако така е уговорено в колективен трудов договор), тоест ще се счита, че имате повече от 10 години при последния Ви работодател.
Обезщетение по чл.222 ал.3 - педагогически стаж като учител
20.04.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, Имам 36 години педагогически стаж като старши учител в детски градини. На 07.09.2011 бях назначена на сегашната ми месторабота. От 23.11.2020 година съм пенсионерка, но все още работя като старши учител. Връчено ми е предизвестие с което от 01.06.2021 ще бъда освободена от работа (т.е. не съм успяла да навърша 10 год. при този работодател). Преди назначаването ми в тази детска градина отново съм била старши учител, но имам прекъсване на трудовият стаж от 36 работни дни. За този период не съм се регистрирала в бюрото по труда. Имам ли право на обезщетение по чл.222 ал.3 от КТ и в какъв размер?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Включва ли се времето, през което служителят е в болничен, в срока за изпитване? 03.11.2015Здравейте г-н Вълчев. Назначен съм на ТД на основание чл.67,ал.1,т.1 и във връзка с чл.70 от КТ. Договорът е сключен със срок на изпитване - 3 месеца.Срокът е уговорен в полза на работодателя. Последна точка относно срока на договора гласи:...Научи повече
-
чл.123 и чл. 328 ал.1 т3 23.08.2024Служител, от 01 09 2024 г.ще бъде съкратен по чл. 328 ал.1 т.3 от фирма ,която в края на месеца ще бъде с нов работодател и персонала ще бъде прехвърлен по чл. 123 от КТ. От новия работодател ще бъде изплатено обещетението за оставане без работа...Научи повече