Работодателят дължи обезщетението. Служителят съответно дължи връщане на разликата между полученото по общественото осигуряване и това от работодателя. Осигуряването се прекратява съответно с прекратяване на основанието за това.
Обезщетение по чл. 222, ал. 1 при уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ
27.09.2016
Вашият въпрос:
Здравейте! Искам да попитам, ако служител е съкратен по чл. 328 ал. 1 т. 3 и веднага след това се запише в бюрото по труда, за да получава обезщетение за безработица, работодателят дължи ли му обезщетение по чл. 222 ал. 1 ? Също така трябва ли да му плати и осигуровките за този месец обезщетение?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Vapros 29.01.2023February 2021g.se zapisah na borsa no q prekratih April poneje zapochnah rabota v Ireland.Imam o6e dva mes.da polzvam.Koga imam pravo na druga borsaНаучи повече
-
Обезщетение за напускане - дължи ли се? 19.07.2012Здравейте, Имам следния казус-Сключих договор по чл.61, ал.1 от КТ във връзка с чл.70, ал. 1,срокът в договора е цитирам "Неопределено време,срок на изпитване 6 месеца (в полза на работодателя). Срок на предизвестие 30 дни".Поради...Научи повече