Работодателят дължи обезщетението. Служителят съответно дължи връщане на разликата между полученото по общественото осигуряване и това от работодателя. Осигуряването се прекратява съответно с прекратяване на основанието за това.
Обезщетение по чл. 222, ал. 1 при уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ
27.09.2016
Вашият въпрос:
Здравейте! Искам да попитам, ако служител е съкратен по чл. 328 ал. 1 т. 3 и веднага след това се запише в бюрото по труда, за да получава обезщетение за безработица, работодателят дължи ли му обезщетение по чл. 222 ал. 1 ? Също така трябва ли да му плати и осигуровките за този месец обезщетение?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
дисциплинарно уволнение 10.06.2025ЗДРАВЕЙТЕ ИМАМ ВЪПРОС ОТНОСНО РАЗМЕРА НА ОБЕЗЩЕТЕНИЕТО КОЕТО ДЪЛЖА НА РАБОТОДАТЕЛЯ СИ ПРИ ДИСЦИПЛИНАРНО УВОЛНЕНИЕ. И ЕВЕНТУАЛНО КОЙ МЕСЕЦ СЕ ВЗЕМА КАТО БАЗА ЗА ИЗЧЧИСЛЯВАНЕ НА ОБЕЗЩЕТЕНИЕТОНаучи повече
-
Иск за неизплатени трудови възнаграждения 03.06.2016Здравейте. Имах сключен трудов договор по чл.67, ал.1, във вр. с чл.70, ал.1 от КТ с 6-месечен изпитателен срок в полза на работодателя. Възнаграждението по договор ми беше 440 лева, като заплата ми плащаха месец назад. След пет месеца бях...Научи повече