Трудовото правоотношение може да бъде изменено само чрез двустранно споразумение между работника и работодателя на основание чл. 119 от КТ. Ако сте подписали въпросния анекс, то тогава при специфични условия, подробно посочени в чл. 68 от КТ трудовото Ви правоотношение може да бъде променено на срочно. Ако трудовият Ви договор е срочен, то по закон предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е винаги 3 месеца - чл. 326, ал. 2 от КТ.
Промяна на безсрочен в срочен трудов договор
02.04.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, Получих анекс, който направи трудовия ми договор срочен. В договора ми е вписано, че имам предизвестие за прекратяване от 1 месец, но мои познати твърдят, че, тъй като имам нов анекс, сега предизвестието ми ще е 3 месеца. Вярно ли е това твърдение и на какво основание това, че Анекса е направил договора ми да изтече до дадена дата, е основание от упоменатия 1 месец предизвестието да порасне до 3 месеца? Благодаря Ви предварително за отговора. Поздрави, И. Димитров
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срочен трудов договор 16.02.2013Здравейте, Имам следния казус. Работя във фирма от средата на ноември 2011г. като ми бе обещано от работодателя трудовият договор да се сключи с дата постъпването ми на работа. Обаче беше забавен и е сключен на 03.12.2011г. Трудовият ми договор е...Научи повече
-
Обезщетение по основен и допълнителен трудов договор 09.10.2012Здравейте!Ще Ви бъда благодарна,ако изкажете становище и по моя въпрос. Работя по основен трудов договор на 8 часа в една фирма и по допълнителен на 4 часа в друга фирма.По основния договор не са ми изплащани възнаграждения от м.09.2011г до...Научи повече