Трудовото правоотношение може да бъде изменено само чрез двустранно споразумение между работника и работодателя на основание чл. 119 от КТ. Ако сте подписали въпросния анекс, то тогава при специфични условия, подробно посочени в чл. 68 от КТ трудовото Ви правоотношение може да бъде променено на срочно. Ако трудовият Ви договор е срочен, то по закон предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е винаги 3 месеца - чл. 326, ал. 2 от КТ.
Промяна на безсрочен в срочен трудов договор
02.04.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, Получих анекс, който направи трудовия ми договор срочен. В договора ми е вписано, че имам предизвестие за прекратяване от 1 месец, но мои познати твърдят, че, тъй като имам нов анекс, сега предизвестието ми ще е 3 месеца. Вярно ли е това твърдение и на какво основание това, че Анекса е направил договора ми да изтече до дадена дата, е основание от упоменатия 1 месец предизвестието да порасне до 3 месеца? Благодаря Ви предварително за отговора. Поздрави, И. Димитров
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратен договор заради ковид19 21.07.2021Здравейте! Работех във ВИП секюрити, разболяха се, симптоми за ковид, казаха ми да си тръгна от работа защото сме 20 души в затворено помещение, което е нормално. По сетих личния лекар, даде ми направление за УНГ, където ми откриха бактерия в...Научи повече
-
За моите права 25.02.2025Здравейте работя във една часна фирма като раздавач на инструменти и материали и съм материално отговорно лице.Имат ли право моите преки началници да вземат инструменти от друг склад пак на фирмата и когато не могат да ги върнат без мое съгласие и...Научи повече