Ако не сте бил студент към момента на подписване на договора, имате това право. Идеята в закона е да се ползва в ситуации точно като Вашата, а не например да сте записал да следвате към момента на сключване на договора и по-късно да се позовете на това обстоятелство.
Прекратяване на трудов договор без предизвестие на основание чл. 327, ал. 1, т. 6 от КТ
25.04.2025
Вашият въпрос:
Трудовият ми договор започва на 10.06.2024 г. като официално съм записан като студент в първи курс на 30.07.2024 г. Учебната година на университета ми започва на 17.09.2024 г., а срокът ми на изпитание от 6 месеца е преминал. Аз мога ли да се възползвам от условията в КТ или това ще важи само и единствено за определен период (който изобщо не описан в закона) между август и септември? Аз спазвам условията за продължаване на образованието ми след завършен 12 клас към редовна степен в 1-ви курс и не съм бил студент към подписването на договора. Предварително благодаря за отделеното време!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение 20.07.2022Здравейте. Съкратена съм по чл. 328 Ал. 1 т. 3 от КТ от 15.07.2022 до 15.08.2022 с едномесечно предизвестие в полза на работодателя. Въпроса ми е какво обезщетение ще получа от него освен отпуската за тази година и заплатата ми за юли-август...Научи повече
-
Напускане по чл.327, ал.1, т.2 от КТ 15.08.2020Здравейте, По договор работодателя ми е дръжен да ми заплаща до 15-то число на следващия месец. Ако 15-то число е неработен ден (15.08), мога ли да прекратя договора си на това основание на първия работен ден след това - 17.08.Научи повече