Ако не сте бил студент към момента на подписване на договора, имате това право. Идеята в закона е да се ползва в ситуации точно като Вашата, а не например да сте записал да следвате към момента на сключване на договора и по-късно да се позовете на това обстоятелство.
Прекратяване на трудов договор без предизвестие на основание чл. 327, ал. 1, т. 6 от КТ
25.04.2025
Вашият въпрос:
Трудовият ми договор започва на 10.06.2024 г. като официално съм записан като студент в първи курс на 30.07.2024 г. Учебната година на университета ми започва на 17.09.2024 г., а срокът ми на изпитание от 6 месеца е преминал. Аз мога ли да се възползвам от условията в КТ или това ще важи само и единствено за определен период (който изобщо не описан в закона) между август и септември? Аз спазвам условията за продължаване на образованието ми след завършен 12 клас към редовна степен в 1-ви курс и не съм бил студент към подписването на договора. Предварително благодаря за отделеното време!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Включва ли се времето, през което служителят е в болничен, в срока за изпитване? 03.11.2015Здравейте г-н Вълчев. Назначен съм на ТД на основание чл.67,ал.1,т.1 и във връзка с чл.70 от КТ. Договорът е сключен със срок на изпитване - 3 месеца.Срокът е уговорен в полза на работодателя. Последна точка относно срока на договора гласи:...Научи повече
-
Прекратяване на трудовия договор поради продължаване на обучението 21.09.2016При подаване писмено заявление до работодателяза прекратяване на трудовото правоотношение поради продължаване на обучението ми в редовна форма, задължително ли е да изтече срок за предизвестяване от 30 дни упоменат в договор със срок на изпитване...Научи повече