Ако не сте бил студент към момента на подписване на договора, имате това право. Идеята в закона е да се ползва в ситуации точно като Вашата, а не например да сте записал да следвате към момента на сключване на договора и по-късно да се позовете на това обстоятелство.
Прекратяване на трудов договор без предизвестие на основание чл. 327, ал. 1, т. 6 от КТ
25.04.2025
Вашият въпрос:
Трудовият ми договор започва на 10.06.2024 г. като официално съм записан като студент в първи курс на 30.07.2024 г. Учебната година на университета ми започва на 17.09.2024 г., а срокът ми на изпитание от 6 месеца е преминал. Аз мога ли да се възползвам от условията в КТ или това ще важи само и единствено за определен период (който изобщо не описан в закона) между август и септември? Аз спазвам условията за продължаване на образованието ми след завършен 12 клас към редовна степен в 1-ви курс и не съм бил студент към подписването на договора. Предварително благодаря за отделеното време!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение при прекратяване на трудов договор 27.12.2015И аз да попитам нещо ако може Работодателят ми ни прехвърля заведението си на друг работодател който се двоуми дали да си наеме нов персонал или да ни остави нас старите от половин месец заведението е в ремонт ние бяхме пуснати без предупреждение...Научи повече
-
прекратяване на трудов договор на основание чл.67 ал.1 т.1 във връзка с чл.70 ал.1 в полза на работодател 27.12.2018Здравейте въпросът ми е Мога ли да прекратя договорът на служителя, който днес 27.12.18 ми заяви че е в болнични незнайно все още докога.Може ли даа го прекратя по време на болничните. Ако продължат и в следващата 2019 година следва ли да платя и...Научи повече