При перкратяване на трудовото Ви правоотношение правото Ви да получавате обезщетение за безработица се ограничава при 4 хипотези: - ако сте уволнена дисциплинарно; - ако прекратите договора по Ваша инициатива с предизвестие; - ако прекратите договора по взаимно съгласие; - ако прекратите договора срещу обезщетение по чл. 331 от КТ. Във всички останали хипотези основанието за прекратяване на правоотношението Ви не влияе на размера на паричното обезщетение, което Ви се дължи. Подробно може да прочетете в чл. 54а и следващите от КСО.
Осигурително право
15.03.2021
Вашият въпрос:
Здравейте! Във момента съм във майчинство, което ми изтича на 26 март 2021година.Работих във заведение преди майчинството около година и нещо във фирмата. След като излязох във майчинство, заведението във, което работих го затвориха(фалира) ,но работодателите ми имат още 2 ресторанта и не е фалирали изцяло. Въпросът ми е ако ми прекратят трудовия договор, по кой член трябва да е прекратен договора за да мога да се регистрирам във Бюрото по труда и да мога да взимам обезщетения? Благодаря Ви предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение за безработица 15.07.2021Здравейте, Прочетох, че за право на пълно обезщетение за безработица трябва да са минали 3 години от последното упражняване на това право. Въпросът ми е 3 години от началната дата на регистрация на борсата ли трябва да са минали или от крайната?Научи повече
-
Прекратяване на трудовите отношения ,когато си в изпитателен срок 15.11.2017Здравейте , бих искала да ви попитам и съответно ,ако може да ми съдействате по следния въпрос. В изпитателен срок съм първоначално бях наета на една позиция ,след месец ми казаха ,че съм подходяща за друга ,но това не е променено в договора....Научи повече