Съветваме Ви да искате писмени обяснения за всяко обстоятелство, което намерите за съмнително или потенциално опасно за реномето на заведението. След даване на писмените обяснения не сте длъжна да наложите наказание и можете да подминете случая, ако прецените че няма нарушение.
Отговор на подаден сигнал
09.01.2025
Вашият въпрос:
В ДАЗД е изпратен сигнал за назначен учител без диплома който се държи арогантно и грубо с 5 годишно дете Аз в качеството си на директор на детска градина по тяхна препоръка трябва да искам писмени обяснения от работещите в групата. Тъй като това не отговаря на истината не смятам да искам обяснения,как трябва да постъпя.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
освобождаване от работа 06.07.2017Уведомена съм за предстоящо уволнение от работа поради намален обем на работа. На 54 години съм. Работя като пенсионер-инвалид. Имали право работодателят да ме уволнява от работа? БалабановаНаучи повече
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 06.06.2013Здравейте! Съкращават ни по чл. 328, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда, поради намаляване обема на работа, заедно с моя колежка. В същото време назначават нов човек, който да поеме работата ни и ние трябва да го обучим за нея в рамките на...Научи повече