При прекратяване на трудовия договор на основание чл. 328, ал.1, т. 12 от КТ имате право да получите обезщетение по чл. 224 от КТ за неизползвания платен годишен отпуск, обезщетение за неспазено предизвестие по чл. 220 от КТ, в случай че такоав не Ви е отправено.
Прилагане на чл.328, ал.1, т.12 КТ
01.02.2021
Вашият въпрос:
Здравейте Работя във фирма, чиято дейност се извършва изцяло на територията на обекти, затворени за посетители и работещи, следствие на противоепидемиологичните мерки. Днес получих заповед за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл.328, ал.1, т.12 КТ. Предизвестие не съм получавал. Имам ли право на някакво обезщетение от работодателя и в какъв размер, ако имам право на такова?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Втори трудов договор с уговорка за изпитване между едни и същи страни - кога е допустимо? 09.12.2011Работник назначен във фирма по чл. 70 ал. 1 от КТ 08.05.2009, напуснал 14.02.2011 г. Мога ли да го назнача от 01.12.2011 г. отново по чл. 70ал. 1 от КТ. Става въпрос за един и същи работник и един и същи работодател.Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор поради забавяне изплащането на работна заплата 26.05.2015Здравейте искам да попитам тъй лато всели месец ни бавят заплатите дори и с ден а някой път е по рано плащането и съм в изпитателен срок но си намерих друга работа по добре платена и искам да напусна но искам да ми се изплати и този месец какво...Научи повече