При прекратяване на трудовия договор на основание чл. 328, ал.1, т. 12 от КТ имате право да получите обезщетение по чл. 224 от КТ за неизползвания платен годишен отпуск, обезщетение за неспазено предизвестие по чл. 220 от КТ, в случай че такоав не Ви е отправено.
Прилагане на чл.328, ал.1, т.12 КТ
01.02.2021
Вашият въпрос:
Здравейте Работя във фирма, чиято дейност се извършва изцяло на територията на обекти, затворени за посетители и работещи, следствие на противоепидемиологичните мерки. Днес получих заповед за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл.328, ал.1, т.12 КТ. Предизвестие не съм получавал. Имам ли право на някакво обезщетение от работодателя и в какъв размер, ако имам право на такова?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
- КАЗВАМ И Всички Го ВИЖДАТЕ,НУЖДАЯ Се + НАЛАГА Се = АБСОЛЮТНО-Всеки Българин,ЩЕ НАУЧИ -> ЗНАЕ + ОСЪЗНАЕ ПРАВИЛНО ТОВА НА 10.11.2025 г. ! 10.11.2025Петър Йовчев - КАЗВАМ И Всички Го ВИЖДАТЕ,НУЖДАЯ Се + НАЛАГА Се = АБСОЛЮТНО-Всеки Българин,ЩЕ НАУЧИ -> ЗНАЕ + ОСЪЗНАЕ ПРАВИЛНО ТОВА НА 10.11.2025 г. ! >|ЗАПОВЯДАХ, >> АКО Си Българин,НАУЧАВАШ + ОСЪЗНАВАШ ПРАВИЛНО И ПУСКАШ СЛЕДВАЩИЯ...Научи повече
-
Прекратяване на срочен трудов договор от работника 25.04.2014Как мога да прекратя срочен трудов договор 5 месеца преди изтичането му.Научи повече