Незаконно е работодателят да Ви задължава да пускате такава молба, но това дали в молбата ще пише броя работни дни отпуск и началната дата или началната и крайната дата е без значение.
Използване на неплатен годишен отпуск след оказан натиск от работодателя
19.12.2011
Вашият въпрос:
Здравейте!Може ли да ми разясните дали е законова следната ситуация- работя с 3 колежки в магазин ,за да спести от осигуровки работодателя ни "задължи" да си напишем молби за неплатен отпуск като и трите писахме в молбите че желаем от 1.12.2011г. като всяка трябваше да пише различен брой дни.Въпроса ми е законно ли е и 3 -те да пишем в молбите си като начало на отпуската една и съща дата без да уточняваме до кога ,а само да посочим броя дни?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор 21.06.2024Въпроса ми е имам сключен трудов договор със изпитателен срок 6 месеца,но съм пуснал предизвестие за напускане 1 месец ... Може ли работодателя да ме освободи без да плаща за не спазено предизвестиеНаучи повече
-
Търсене на трудови възнаграждения по съдебен ред 30.11.2012Здравейте! Искам да попитам какъв е съдебният ред по който да потърся неизплатените си възнаграждения? Благодаря ви.Научи повече