Незаконно е работодателят да Ви задължава да пускате такава молба, но това дали в молбата ще пише броя работни дни отпуск и началната дата или началната и крайната дата е без значение.
Използване на неплатен годишен отпуск след оказан натиск от работодателя
19.12.2011
Вашият въпрос:
Здравейте!Може ли да ми разясните дали е законова следната ситуация- работя с 3 колежки в магазин ,за да спести от осигуровки работодателя ни "задължи" да си напишем молби за неплатен отпуск като и трите писахме в молбите че желаем от 1.12.2011г. като всяка трябваше да пише различен брой дни.Въпроса ми е законно ли е и 3 -те да пишем в молбите си като начало на отпуската една и съща дата без да уточняваме до кога ,а само да посочим броя дни?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Превръщане на трудов договор за неопределено време в срочен трудов договор 25.11.2011Договорът е за неопределено време с 6-месечен изпитателен срок .Възможно ли е с доп. споразумение по чл.119 от КТ преди изтичане на изпитателния срок да стане срочен напр. до края на годината.? Благодаря предварително!Научи повече
-
Предизвестие при неплатен отпуск 26.03.2020Здравейте. Искам да попитам за следното. Възможно ли е да бъде подадена молба за напускане с предизвестие по време на ползването на предварително одобрен и писмено разрешен неплатен отпуск? По какъв начин се подава молбата за напускане? Как се...Научи повече