Незаконно е работодателят да Ви задължава да пускате такава молба, но това дали в молбата ще пише броя работни дни отпуск и началната дата или началната и крайната дата е без значение.
Използване на неплатен годишен отпуск след оказан натиск от работодателя
19.12.2011
Вашият въпрос:
Здравейте!Може ли да ми разясните дали е законова следната ситуация- работя с 3 колежки в магазин ,за да спести от осигуровки работодателя ни "задължи" да си напишем молби за неплатен отпуск като и трите писахме в молбите че желаем от 1.12.2011г. като всяка трябваше да пише различен брой дни.Въпроса ми е законно ли е и 3 -те да пишем в молбите си като начало на отпуската една и съща дата без да уточняваме до кога ,а само да посочим броя дни?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срочен договор 05.06.2021Здравейте! Имам подписан срочен договор за срок от 4 месеца, но се оказах бременна. Въпроса ми е в такъв случей дължа ли неустойки, тъй като по договор дължа в размер на 3 заплати. Също така бих искала да се прибера тъй като съм в друг град ,...Научи повече
-
Трудова злополука 06.10.2017Здравейте, казвам се Дойчин и живея и работя в Исландия от 2 години. Преди две седмици претърпях трудова злополука по време на работа, като си одрязох част от пръста на една от машините с които работим. От две седмици си стоя в къщи, и ходя всеки...Научи повече