Незаконно е работодателят да Ви задължава да пускате такава молба, но това дали в молбата ще пише броя работни дни отпуск и началната дата или началната и крайната дата е без значение.
Използване на неплатен годишен отпуск след оказан натиск от работодателя
19.12.2011
Вашият въпрос:
Здравейте!Може ли да ми разясните дали е законова следната ситуация- работя с 3 колежки в магазин ,за да спести от осигуровки работодателя ни "задължи" да си напишем молби за неплатен отпуск като и трите писахме в молбите че желаем от 1.12.2011г. като всяка трябваше да пише различен брой дни.Въпроса ми е законно ли е и 3 -те да пишем в молбите си като начало на отпуската една и съща дата без да уточняваме до кога ,а само да посочим броя дни?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съдебен иск 01.09.2023Здравейте. Получих иск в дружеството, в което съм управител за претърпява трудова злополука на 30.05.2020г. Имаше дело към НОИ, които първа решиха,че инцидента не е трудова злополука, след дело към тях на 01.06.2023 го признаха за трудова...Научи повече
-
Трудови злополуки 15.03.2019Здравейте, бих искала да ви попитам за трудовите злополуки. Как се оптимизират плащанията срещу трудова злополука в България. Благодаря ви.Научи повече