Не. С времето, през което сте ползвали отпуск, изпитателният срок се удължава. Изпитателният срок може да бъде уговорен максимално за 6 месеца.
Удължаване на срока за изпитване с времето, през което служителят е ползвал отпуск
17.12.2011
Вашият въпрос:
Здравейте!Нуждая се от отговор на следния казус в който се намирам-сключила съм трудов договор на основание чл.67 ал.1 т 1,във връзка с чл. 70 от КТ на 5.07.2011г.Принудиха ни да си пуснем молби за неплатен отпуск.Въпроса ми е дали времето през което сме били в отпуск(преди месец бяхме в полагаем платен отпуск) се включва в изпитателния срок на договора ,който трябва да изтече на 5.01.2012г
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 28.08.2013Работник на трудов договор със срок на изпитване напуска. След две години се връща отново във фирмата на същата длъжност. Редно ли е да бъде назначен отново със срок на изпитва по чл. 70 от КТ?Научи повече
-
Регистриране в бюрото по труда 22.02.2013Къде и в какъв срок се подават молбите/декларацийте за обещетенията?Научи повече