За да бъде прекратен трудов договор по заместване следва или титуляра да се върне на работа или да бъде прекратено трудовото му правоотношение. В случай на удължаване на отпуска по майчинство няма да е наличе причина за прекратяване на договора поради което и не би следвало да прекратят Вашия договор и да бъде наемано друго лице, а ако договорът Ви бъде прекратен на основание изтичане на срока, то това би било незаконно.
Прекратяване на трудов договор по заместване
15.09.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, назначена съм на трудов договор по заместване. В договора ми е упоменат 6 месечен изпитателен срок, който изтече преди няколко дни, както и имената на титуляра на длъжността, причината за отсъствието му (отпуск по майчинство), но не и срок в който ще се върне на работа. До колкото разбрах титуляра е решил да удължи отсъствието си с още 6 месеца, като междувременно обаче видях в сайт за работа пусната обява, че търсят човек (отново по заместване) за позицията, която аз заемам. Въпроса ми е - при положение, че титуляра не се връща, а ще бъде назначен нов човек, работодателя дължи ли ми предизвестие и по кой член на закона трябва да е договора за прекратяване на трудовите ни отношения. Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Може ли служителят да прекрати трудовия договор поради продължаване на образованието си в редовна форма, ако към момента на сключване на договора вече е бил студент? 04.03.2016Здравейте! Наета съм на трудов договор по чл.67, ал.1, във вр. с чл.70, ал.1 от КТ с 6-месечен изпитателен срок в полза на работодателя и с 30 дни писмено предизвестие. От горните коментари, разбрах, че дори и да дам едномесечно предизвестие за...Научи повече
-
Размер на неизплатената работна заплата, за да прекратим трудовия договор на това основание 27.04.2015Здравейте, Въпросът ми е следният - Имам ли право да прекратя трудовият си договор, ако размера на неизплатеното възнаграждение е за една семица? Подписал съм договор на 23.02. и неизплатеното възнаграждение се явява 1/4 от договорената заплата....Научи повече