Стига длъжността, която ще заема по силата на втория договор, да е различна, няма проблем.
Втори трудов договор с уговорка за изпитване между едни и същи страни - кога е допустимо?
09.12.2011
Вашият въпрос:
Работник назначен във фирма по чл. 70 ал. 1 от КТ 08.05.2009, напуснал 14.02.2011 г. Мога ли да го назнача от 01.12.2011 г. отново по чл. 70ал. 1 от КТ. Става въпрос за един и същи работник и един и същи работодател.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
тюрудова злопулука 05.05.2018Здравейте. Работя като касиерка в магазин **** в ********* Софиия. На 04.04.18 при зареждане на магазина се спънах в неправилно поставен кашон с банани и паднах лошо по лице. В Пирогов установиха счупване на дясната ръка в рамото. След опит за...Научи повече
-
дисциплинарно прекратяване на трудов договор 21.08.2024От 01.02.2024 г. имах сключен трудов договор с работодател "Гого 17" ЕООД. На 15.07.2024 г. подадох заявление за прекратяване на трудовия договор с предизвестие от един месец. Работодателят отказа входирането му, тъй като не е приключил...Научи повече