Стига длъжността, която ще заема по силата на втория договор, да е различна, няма проблем.
Втори трудов договор с уговорка за изпитване между едни и същи страни - кога е допустимо?
09.12.2011
Вашият въпрос:
Работник назначен във фирма по чл. 70 ал. 1 от КТ 08.05.2009, напуснал 14.02.2011 г. Мога ли да го назнача от 01.12.2011 г. отново по чл. 70ал. 1 от КТ. Става въпрос за един и същи работник и един и същи работодател.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
желание на работодател да ме уволни с довод, че съм по-образована от колегите си 21.03.2017Моля, кажете ми какви права имам като служител нает по проект и с работодател, който спонтанно взема решение да ме уволни преди края на проекта.Научи повече
-
Обещетение при съкращаване на щат 10.11.2025Здравейте, Управител съм на фирма за щори и ми предстои затваряне на магазина и уволняване / съкръщаване на щат/ консултант в магазина. Жената работи в фирмата от 5 години, не ми е известно дали е пенсионер, но предполагам, че да. по ЕГН 59 година...Научи повече