Стига длъжността, която ще заема по силата на втория договор, да е различна, няма проблем.
Втори трудов договор с уговорка за изпитване между едни и същи страни - кога е допустимо?
09.12.2011
Вашият въпрос:
Работник назначен във фирма по чл. 70 ал. 1 от КТ 08.05.2009, напуснал 14.02.2011 г. Мога ли да го назнача от 01.12.2011 г. отново по чл. 70ал. 1 от КТ. Става въпрос за един и същи работник и един и същи работодател.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
обезщетение 30.03.2025Здравейте! Съгласно колективен трудов договор имам право трудовото ми възнаграждение преди пенсия в продължение на 9 месеца преди придобиване право на пенсиониране да бъде увеличено с 20 % от минималната работна заплата за страната, което беше...Научи повече
-
Забавяне на заплащането 03.04.2018Здравейте,интересувам се как стоят нещата с напускане на работа поради забавяне на плащанията.По трудов договор съм назпачен от януари тази година(2018) Вече искам да напусна защото се бавят плащанията.По кой вариант е най-добре да напусна за да...Научи повече