Не и най-вероятно сте права и идеята на работодателя Ви е да може да Ви уволни по-лесно. Няма обаче процедура, по която работодателят да Ви накара да подпишете, ако не желаете.
Промяна на наименованието и промяна на същността на длъжността като основание за сключване на трудов договор с уговорка за изпитване
05.12.2011
Вашият въпрос:
В момента договорът ми е безсрочен и без изпитателен срок по който работя 4-та година.Работодателят ми предлага анекс към договора за 6 месечен изпитателен срок само въз основа на промяна името на длъжността,макар че характерът на работата ми,заплатата и всички останали параметри от договора остават непроменени.Мисля че това е един вид трик на работодателя.Трябва ли да подписвам анекса при положение че имам действащ договор?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение 20.07.2022Здравейте. Съкратена съм по чл. 328 Ал. 1 т. 3 от КТ от 15.07.2022 до 15.08.2022 с едномесечно предизвестие в полза на работодателя. Въпроса ми е какво обезщетение ще получа от него освен отпуската за тази година и заплатата ми за юли-август...Научи повече
-
Уволнение при напускане 11.06.2025Здравейте, Моля да ми отговорите на следния въпрос. Може ли работодател да те уволни ако вече си подал предизвестие за напускане?Научи повече