Работодателят е длъжен да Ви заплати изработеното време. Ако не го направи, няма възможност да подавате жалба, а да предявите иск в съда за заплащане на трудовото възнаграждение. Ако желаете можем да Ви съдействаме с изготвянето на искова молба, след като се запознаем с документите Ви. В случай, че имате необходимия осигурителен стаж, имате право да получавате обезщетение за безработица.
Иск за заплати
12.01.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, Преди два месеца подписах ТД на основание чл.70 и чл.67 ал.1 т.1 от КТ,но работодателят ми реши да прекрати изпитателният ми срок който е 6 месеца в негова полза. Въпросите ми са: Има ли право да не ми плати изработеното до момента и ако няма право мога ли да подам жалба. Ако ме освободи по чл.71 т.1,мога ли да получавам 60%-тното обезщетение от НОИ? Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор по инициатива на работника 09.03.2015Здравейте ! Аз сключих трудов договор по чл. 70, ал.1, във връзка с чл. 67, ал.1, т.1 със срок на изпитание 6 месеца. Следващия месец ми свършва изпитателния срок (на 30 април), но не искам да продължавам да работя на това място. Мога ли да...Научи повече
-
Защита срещу незаконно уволнение 26.11.2013"Исковата молба трябва да бъде подадена в срок от два месеца от датата на прекратяването на трудовото правоотношение" Кое се смята за прекратяване на трудовото правоотношение- получаването на заповедта за уволнение или последният...Научи повече