Работодателят е длъжен да Ви заплати изработеното време. Ако не го направи, няма възможност да подавате жалба, а да предявите иск в съда за заплащане на трудовото възнаграждение. Ако желаете можем да Ви съдействаме с изготвянето на искова молба, след като се запознаем с документите Ви. В случай, че имате необходимия осигурителен стаж, имате право да получавате обезщетение за безработица.
Иск за заплати
12.01.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, Преди два месеца подписах ТД на основание чл.70 и чл.67 ал.1 т.1 от КТ,но работодателят ми реши да прекрати изпитателният ми срок който е 6 месеца в негова полза. Въпросите ми са: Има ли право да не ми плати изработеното до момента и ако няма право мога ли да подам жалба. Ако ме освободи по чл.71 т.1,мога ли да получавам 60%-тното обезщетение от НОИ? Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване, докато служителят е в отпуск 01.03.2012Здравейте, моля за консултация относно следния казус: Майка ми сключи срочен трудов договор със срок на изпитване 6 мес., считано от 01 септември 2011 г. В края на м. Октомври 2011 г. претърпя тежка операция от херния и от 27 Октомври 2011 г. е в...Научи повече
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 28.02.2013Здравейте.Искам да попитам по кой член или алинея трябва да подам молба ( предложение) за прекратяване на трудов договор,с изпитателен срок който е в полза на работодателя.Работил съм едва 5 дена,но условията не ми харесват.Възможно ли е да се...Научи повече