Работодателят е длъжен да Ви заплати изработеното време. Ако не го направи, няма възможност да подавате жалба, а да предявите иск в съда за заплащане на трудовото възнаграждение. Ако желаете можем да Ви съдействаме с изготвянето на искова молба, след като се запознаем с документите Ви. В случай, че имате необходимия осигурителен стаж, имате право да получавате обезщетение за безработица.
Иск за заплати
12.01.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, Преди два месеца подписах ТД на основание чл.70 и чл.67 ал.1 т.1 от КТ,но работодателят ми реши да прекрати изпитателният ми срок който е 6 месеца в негова полза. Въпросите ми са: Има ли право да не ми плати изработеното до момента и ако няма право мога ли да подам жалба. Ако ме освободи по чл.71 т.1,мога ли да получавам 60%-тното обезщетение от НОИ? Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване чл. 328,ал.1,т.3 от КТ 07.04.2020След прекратяване на трудовия договор по чл. 328,ал.1,т.3, работодателя има ли законоустановен срок в който няма право да назначава нов работник на същата длъжност?Научи повече
-
Предизвестие 16.07.2022Здравейте, сезонен работник съм със срочен договор на изпитване 6 месеца. Желая да напусна работа поради лични съображения, но нямам възможност да изработя предизвестието. Понеже ми остават броени работни дни до края на месеца, неустойката ще бъде...Научи повече