Няма пречка след като е сключен трудов договор със срок на изпитване между работника или служителя и работодателя да се сключи нов трудов договор по всяко време стига страните да са съгласни.
Превръщане на трудов договор за неопределено време в срочен трудов договор
25.11.2011
Вашият въпрос:
Договорът е за неопределено време с 6-месечен изпитателен срок .Възможно ли е с доп. споразумение по чл.119 от КТ преди изтичане на изпитателния срок да стане срочен напр. до края на годината.? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 22.08.2013От известно време работя в един магазин и първия месец ми се изплати всичко, но в последствие започнаха да не ми дават нищо. Като попитам за пари започнат оправданията,че не могат да ми дадат пари,защото сметките били големи и имали и други...Научи повече
-
Принудително събиране на неплатени заплати 04.08.2015Здравейте, Моят казус е следният: От м.Януари 2015г. до настоящия момент не са ми изплащали заплатата. Обещания хиляди, поставени срокове за изплащане-неколкократно и...до момента нищо. Бих искала да напусна и ми предложиха да го направя със...Научи повече