За да бъде прекратено трудовото правоотношение на основание чл.328, ал.1, т.12 от КТ, следва да е налице обективна невъзможност за изпълнение на задълженията по трудовия договор, какъвто е случаят с търговките обекти, намиращи се в МОЛ, например. Във Вашата хипотеза такова възпрепятстване до работното място на служителите липсва. При това положение, считаме, че не може да се възползвате от тази хипотеза. Може да прекратите трудовите договори на работниците поради престой, поради намаляване обема на работа или съкращаване на щата.
Съкращение по чл.328, ал.1, т.12 от КТ
25.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, имам следното запитване: От началото на извънредното положение Синя зона не работи съгласно Заповед, въпросът ми е може ли да бъдат съкратени някои от служителите по чл.328, ал.1, т.12 от КТ. Работодателят не дължи обезщетение тогава, ако служителите са освободени по този член, а дължи само за неизползван отпуск/ако има такъв/. Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращаване на щата 21.10.2025Започнах работа на ТД 8ч., минах на ТД на 4ч. и явно още съм в изпитателен срок, заради болнични и неплатени отпуски. Вчера получих обаждане по телефона, че предизвестието ми изтича и ми съкращават щата. Аз предизвестие не съм давала, не съм...Научи повече
-
Обезщетение по прекратен трудов договор 28.09.2012казаха ми че при прекратяване на срочен договор работодателя дължи всичко заработено в рамките на няколко работни дни въпроса ми вярно ли е това и в какъв срок трябва да стане това и по коя точка от кодекса на трудаНаучи повече