За да бъде прекратено трудовото правоотношение на основание чл.328, ал.1, т.12 от КТ, следва да е налице обективна невъзможност за изпълнение на задълженията по трудовия договор, какъвто е случаят с търговките обекти, намиращи се в МОЛ, например. Във Вашата хипотеза такова възпрепятстване до работното място на служителите липсва. При това положение, считаме, че не може да се възползвате от тази хипотеза. Може да прекратите трудовите договори на работниците поради престой, поради намаляване обема на работа или съкращаване на щата.
Съкращение по чл.328, ал.1, т.12 от КТ
25.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, имам следното запитване: От началото на извънредното положение Синя зона не работи съгласно Заповед, въпросът ми е може ли да бъдат съкратени някои от служителите по чл.328, ал.1, т.12 от КТ. Работодателят не дължи обезщетение тогава, ако служителите са освободени по този член, а дължи само за неизползван отпуск/ако има такъв/. Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Започване на работа на граждански договор 28.10.2018Работя на граждански договор . Данъци и здравни осигуровки сама ли плащам или ми се отдържат автоматично от месечното възнаграждениеНаучи повече
-
Прекратяване на трудов договор и обезщетение за безработица 07.05.2016Здравейте! Въпросът ми е следния:работя в една фирма от около 2 години,но работата намаля и евентуално ще има освободени ; искам да знам по кой член да искам да бъда освободена,за да мога да получа максималното обезщетение от Бюрото по труда?...Научи повече