За да бъде прекратено трудовото правоотношение на основание чл.328, ал.1, т.12 от КТ, следва да е налице обективна невъзможност за изпълнение на задълженията по трудовия договор, какъвто е случаят с търговките обекти, намиращи се в МОЛ, например. Във Вашата хипотеза такова възпрепятстване до работното място на служителите липсва. При това положение, считаме, че не може да се възползвате от тази хипотеза. Може да прекратите трудовите договори на работниците поради престой, поради намаляване обема на работа или съкращаване на щата.
Съкращение по чл.328, ал.1, т.12 от КТ
25.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, имам следното запитване: От началото на извънредното положение Синя зона не работи съгласно Заповед, въпросът ми е може ли да бъдат съкратени някои от служителите по чл.328, ал.1, т.12 от КТ. Работодателят не дължи обезщетение тогава, ако служителите са освободени по този член, а дължи само за неизползван отпуск/ако има такъв/. Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срок за оформяне на документите по Уведомление по чл.327, ал.1, т.2 от КТ 17.11.2012Здравейте, моят въпрос е следния: Какъв е законовият срок, в който трябва да ми оформят документите, след като съм подал уведомление по чл.327, ал.1,т 2 за забавяне на запатите?Научи повече
-
Втори срочен договор със срок за изпитване 30.08.2021Здравейте, След изтичане на срочен договор за 1 година със срок за изпитване 6 месеца, без да има промяна по договора, дъщеря ми днес е подписала нов договор със същия работодател и на същата позиция (музикант-оркестрант) отново за срок 1 година и...Научи повече