В тази хипотеза не се дължи обезщетение по чл.222, ал. 1 КТ в размер на едно брутно трудово възнаграждение за оставане без работа за месеца след датата на уволнението от работодателя. В случай че отговаряте на изискванията обаче, може да получите обезщетение за оставане без работа от НОИ.
Обезщетение за оставане без работа при прекратяване по чл. 328, ал.1, т. 12 от КТ
16.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте искам да запитам , работодателя ми ме съкращава по чл,328.ал.1 .т.12. Имам ли право едно на обезщетение? Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 28.08.2013Работник на трудов договор със срок на изпитване напуска. След две години се връща отново във фирмата на същата длъжност. Редно ли е да бъде назначен отново със срок на изпитва по чл. 70 от КТ?Научи повече
-
% прослужени години 28.05.2021Здравейте! Аз и колегите членове на синдикат Подкрепа преподписахме КТД за 2021 г., от недоглеждане от наша страна и некомпетентност от страна на Председателя на секцията ръководството е вмъкнало към раздел VI.РАБОТНА ЗАПЛАТА И ДОПЪЛНИТЕЛНИ...Научи повече