Трудовото правоотношение може да се изменя само с писмено споразумение и ако откажете да подпишете такова, то работодателят не може едностранно да промени длъжността Ви. Промяна на трудовото правоотношение и веднага последващо прекратяване на основание срока за изпитване би изглеждало много съмнително и може да предизвика проверки и главоболия както за Вас, така и за работодателя Ви. От друга страна, при забавяне на трудовото възнаграждение, имате право да прекратите трудовия договор на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ. Прекратяването ще е от момента, в който работодателят получи заявлението Ви. Ще Ви се дължи обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието и ще получите пълен размер на обезщетение за безработица. Повече може да прочетете в нашата статия по въпроса. Дали обаче ще прекратите трудовия си договор или не, не променя факта, че работодателят Ви не може да изплати дължимите заплати. Ако фирмата наистина няма пари, дори и да я осъдите, това не значи, че ще получите дължимото Ви.
Забавени заплати и преназначаване на други длъжност
08.04.2020
Вашият въпрос:
Работя на постоянен трудов договор от 2014г в сферата на туризма. След обявяване на извънредното положение, от 16,03,2020г. до 20,03,2020г.работодателят ни пусна в платен отпуск. От 23,03,2020г, до 13,04,2020г. подписахме неплатен отпуск. Днес ми звъняха от личен състав да ми кажат,че няма пари, а заплати и обезщетения /заплатата трябваше да си я получим до пето число по договор/, затова което ми предлагат е следното: -прехвърлят ме на друга длъжност в срок на изпитание, цитираха член 71 от КТ и след няколко дни ме съкращават, съответно без право на обезщетения/за предизвестие и по чл.222, ал.1 от КТ Въпросът ми е мога ли да откажа и какво следва след това? Какво можем да направим и по въпроса със забавените заплати?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор с изпитателен срок 14.03.2022Работя по трудов договор, сключен на основание чл. 68, ал.1, т.3 във връзка с чл. 70 от КТ. Има изпитателен срок от 6 месеца, който не е изтекъл. Мога ли да напусна без предизвестие и ще дължа ли някакво обезщетение?Научи повече
-
От безсрочен трудов договор в даговор на изпитателен срок 22.04.2026Работя във фирмата от 6 години на безсрочен трудов договор. Миналата седмица ми предложиха да подам молба за напускане, но аз не се съгласих. От вчера съм на ново работно място в същата фирма, само, че на договор с изпитателен срок за 6 месеца....Научи повече