За да прекратите трудовото си правоотношение на това основание, следва работодателят да е преустановил дейност повече от 15 дни. С оглед ситуацията в страната считаме, че това основание е налице. Следва да имате предвид, че това основание за прекратяване на трудовия Ви договор не ограничава правата Ви да получавате обезщетение за оставане без работа в пълен размер. За да получавате такова обезщетение обаче следва да сте осигурявана за риск "безработица" най-малко 12 през последните 18 месеца както и да са минали повече от 3 години от последния път, когато сте получавали обезщетение за оставане без работа. По - подробно за размера и сроковете за изплащане на обезщетението за оставане без работа може да прочетете в чл.54а и следващите от КСО.
съкращаване с телк
08.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте,работодателят иска аз да подам молба за прекратявяне на трудовият договор по чл.327.ал.1т.10 от КТ. Назначена съм с ТЕЛК по програма от борсата мисля ,че беше за 3 години. Не се знае хотелът изобщо дали ще отвори това лято. Този член удовлетворява ли ме или е в мой ущърб. Регистрацията на борсата дали няма да е за 4 месеца и минимално заплащане от 9 лв. на ден. На постоянен трудов договор съм. Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 03.06.2013Здравейте: имам договор по член 70 ал. 1 , подадох си молба за едномесечно предизвестие и след два дни ми съобщиха че съм освободен имат ли такова правоНаучи повече
-
Обезщетение при прекратяване на ТД със срок за изпитване 30.10.2012Здравейте, На 01.11.2012г трябва да се върна на работа след 2 годишно отсъствие за гледане на новоредено. С работодателя ми съм в прекрасни отношения, но той има сериозни затруднения в бизнеса си. Ако аз се върна на работа ще съм му в сериозна...Научи повече