Връчване на заявление за прекратяване на ТД по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ

Трудовото Ви правоотношение ще се прекрати в деня, в който заявлението Ви е получено от работодателя (респ. специалист човешки ресурси или от друг представител на работодателя), а не от датата на подаването му. Ако по едно и също време са налице основания за прекратяване на трудовия договор от страна на работодателя и от страна на служителя/ работника, той може да бъде прекратен от всяка една от страните. В такава ситуация, определящо е коя от страните първа е получила уведомлението на другата страна. Ако работникът/ служителят получи първи заповед за прекратяване на трудовия договор по чл.71 от КТ, същият се прекратява от този момент. Връчването може да се осъществи по различни начини - по пощата с обратна разписка, чрез лицензирана куриерска фирма или с нотариална покана. Нотариусите имат възможност, ако на адреса не бъде открито лице, което да получи заявлението Ви, връчването ще се извърши чрез залепване на уведомление по реда на чл. 47 от ГПК. След като трудовото правоотношение е прекратено, последващо връчване на изявления, с които се прекратява, няма да породят действие.