За да Ви отпуснат обезщетение за безработица, следва в 7-дневен срок от прекратяването на трудовото правоотношение да се регистрирате като безработни в Агенция по заетостта, като представите: декларация (по образец), лична карта, удостоверение за квалификация, ако имате такава. В срок до 3 месеца, отново от датата на прекратяване на трудовото правоотношение, следва да подадете заявление-декларация до съответното териториално поделение на НОИ с приложени - акт за прекратяване на правоотношението – например заповедта за прекратяване на трудовия договор, и документите, които удостоверяват осигурителния Ви стаж – трудови, служебни и осигурителни книжки или документ по образец, утвърден от управителя на НОИ. В 14-дневен срок следва да има произнасяне, дали да Ви се отпусне ПОБ, а обезщетението за безработица за съответен месец се изплаща от НОИ до 15-то число на следващия месец. Следва да имате предвид, че при някои уволнения работодателят дължи обезщетение за оставане без работа за месеца след датата на прекратяване на трудовия Ви договор - чл. 222, ал.1 от КТ.
Съкращение от работа
07.04.2020
Вашият въпрос:
Ако в заповедта ми за съкращение пише,че работодателя ме съкращава, мога ли веднага да се регистрирам в Бюрото по труда или трябва да изчакам 1 месец? Нямам предизвестие
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Болничен след прекратяване на трудови правоотношения 27.04.2023Здравейте, на 01.04.2023 год. прекратих трудовите си правоотношение с работодателя ми. На 25.04 постъпих в болница и след операция на крак имам право на един месец болничен. Мога ли да го ползвам при това положение?. Благодаря!Научи повече
-
въпрос 05.07.2017Здравейте, през месец март ме съкратиха, регистрирах се като безработна с право на обезщетение до м. януари 2018г. Но намерих си работа и започнах в края на април. Поради лошо отношение от страна на работодателя, напускам. Имам право да се върна...Научи повече