При прекратяване на трудовия договор по чл.71 от КТ ще имате право на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по чл.224 от КТ, както и право на парично обезщетение за безработица. При прекратяване на трудовия договор по чл. 71, ал. 1 от КТ не се ограничава правото Ви да получавате обезщетение от бюрото по труда. Повече може да прочетете в чл. 54а и следващите от КСО.
Прекратяване на договора по чл. 71, ал. 1 от КТ
06.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, предприемам прекратяване на трудовият ми договор. Уточнявам.че той е 6 месеца изпитателен срок в полза на работника т.е АЗ. Бих искала да разбера правата ми след това прекратяване. До края на приключване на договора остават около 7 дни.Но ще го прекратя преди тези 7 дни! Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение 26.11.2024Здравейте, искам да знам по кои членове трябва да ме съкратят за да получа обезщетение от работодателя примерно 4 брутни заплати, и да отида на трудовата борса.Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 03.07.2013Здравейте, моля за съвет Мога ли да прекратя ТД по чл.327, като изпратя заявлението по Е-mail, и след това разпечатам копие от меила с дата и час. Да обясня по подробно: Работя в Стара Загора, а управлението на фирмата е в Пловдив. В...Научи повече