При прекратяване на трудовия договор по чл.71 от КТ ще имате право на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по чл.224 от КТ, както и право на парично обезщетение за безработица. При прекратяване на трудовия договор по чл. 71, ал. 1 от КТ не се ограничава правото Ви да получавате обезщетение от бюрото по труда. Повече може да прочетете в чл. 54а и следващите от КСО.
Прекратяване на договора по чл. 71, ал. 1 от КТ
06.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, предприемам прекратяване на трудовият ми договор. Уточнявам.че той е 6 месеца изпитателен срок в полза на работника т.е АЗ. Бих искала да разбера правата ми след това прекратяване. До края на приключване на договора остават около 7 дни.Но ще го прекратя преди тези 7 дни! Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
съкращаване и обезщетение за оставане без работа 26.03.2020искам да попитам при моето съкращение паради корона вируса аз какво мога да направя да имам обещетение и да не оставам без пари защотот съм на квартира самалНаучи повече
-
Прекратяване на трудов договор 15.02.2018Съпруга ми започна работа в частно училище на 31.08.2017 г. с уговорката 8ч работен ден и заплата 650 лв. Заповед му е дадена да разпише няколко дни по-късно за по малка сума и три месеца предизвестие . От септември работното му време е...Научи повече