При прекратяване на трудовия договор по чл.71 от КТ ще имате право на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по чл.224 от КТ, както и право на парично обезщетение за безработица. При прекратяване на трудовия договор по чл. 71, ал. 1 от КТ не се ограничава правото Ви да получавате обезщетение от бюрото по труда. Повече може да прочетете в чл. 54а и следващите от КСО.
Прекратяване на договора по чл. 71, ал. 1 от КТ
06.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, предприемам прекратяване на трудовият ми договор. Уточнявам.че той е 6 месеца изпитателен срок в полза на работника т.е АЗ. Бих искала да разбера правата ми след това прекратяване. До края на приключване на договора остават около 7 дни.Но ще го прекратя преди тези 7 дни! Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение при трудова злополука на държавен служител 21.03.2024Здравейте, Обръщам се към Вас с молба за съдействие за определяне размера на обезщетение на трудова злополука, която е призната с разпореждане от НОИ. Работодатателят ми не желае да ми изплати обезщетение за трудова злополука, защото в Закона за...Научи повече
-
Чл.327 ал.1 т.2 от кодекса на труда 25.06.2024Здравейте, питам за един казус. След като съм напуснал по този проблем "неплащане на заплати", колко заплати има да ми дължи работодателя освен забавените плащания? И ако заведа иск, дали ще мога да си взема наистина (сигурно)дължимото...Научи повече