Прекратяване на трудовия Ви договор поради изтичане на срока не ограничава правото Ви да получавате обезщетение за оставане без работа в пълен размер. Редът за определяне на размера на паричното обезщетение за безработица е уреден в чл. 54б от КСО, а именно: Дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния и по-голямо от максималния дневен размер на обезщетението за безработица, а месечният размер на паричното обезщетение за безработица се определя, като получената сума за дневен размер се умножи по броя на работните дни в месеца, за който се отнася. Какъв би бил размерът на обезщетението Ви няма как да Ви кажем без да имаме повече данни.
Съкращение и ПОБ
06.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте Съкратена съм по чл.325 ал.1 т.3 от КТ. Имам не повече от 3 години стаж.Искам да попитам минималното възнаграждение от 9лв ли ще взимам?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на трудов договор 01.03.2017Искам да прекратя трудовия си договор, който е по чл.67,ал.1. Въпросът ми е мога ли да подам молба за напускане и повреме на едномесечното предизвестие да използвам неизползвана си отпуска. Друго- дали трябва да ме съкратят по някакъв член, за да...Научи повече
-
напускане 18.08.2017здравейте,от известно време не съм доволна от заплащането и удълженото работно време в работата ми и имам желание да си подам молба за напускане,но не съм наясно нито с правата си,нито каква е процедурата,чувала съм,че след като подам молба за...Научи повече