В тази хипотеза не се дължи обезщетение по чл.222, ал. 1 КТ в размер на едно брутно трудово възнаграждение за оставане без работа за месеца след датата на уволнението, но имате право на обезщетение от бюрото по труда, което няма да Ви лиши напълно от заместващ доход.
Уволнение по чл.328 ал.1 т.12 и обезщетение
04.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте.Предвид обстоятелствата работодателят ми уволнява всички служители по чл.328,ал.1,т.12 Въпросът ми е в този случай дължи ли ни се 1 месец предизвестие?Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
запитване 05.07.2025Здравейте ,някой знае ли за колко време излиза документа H002 от ФранцияНаучи повече
-
Болничен лист 26.03.2026На служител в началото на работния ден е връчена заповед за прекратяване на тр. Договор - десциплинарно уволнение. Пред свидетели служителят отказва да подпише заповедта и самоворно напуска работното място и организация - избяга. Свидетелите се...Научи повече