Трудов договор със срок за изпитване
18.09.2013
Вашият въпрос:
Трудовият ми договор е на основание чл.70, ал.1 от КТ във вр. с чл.67, ал.1 със срок за изпитване от 6 месеца, в полза на двете страни. Само че в договора има член, който гласи "Договорът може да бъде прекратен след отправяне на писмено предизвестие до съответната страна за срок от 1 месец." Тъй като по закон не дължа предизвестие от 1 месец, ако желая да напусна, мога ли да не давам такова или със сключването на този договор съм задължена да напусна с едномесечно предизвестие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращаване от работа без предизвестиеие 02.04.2026Днес ми бе съобщено без предизвестие да не продължавам да ходя на работното си място със следните доводи:че не се вписвам в колектива,не съм си изпълнила качествено работните задължения и че не спазвам йерархията което е недопустимо и невярно.Моля...Научи повече
-
намаляване обема на работа 25.07.2019здравейте, бих искала, ако е възможно да получа консултация/съвет/, относно критериите за определяне на норматив в училище. Работим две колежки, като учител по чужд език, но поради намаляване обема на часове, едната трябва да работи на половин...Научи повече