Трудов договор със срок за изпитване
18.09.2013
Вашият въпрос:
Трудовият ми договор е на основание чл.70, ал.1 от КТ във вр. с чл.67, ал.1 със срок за изпитване от 6 месеца, в полза на двете страни. Само че в договора има член, който гласи "Договорът може да бъде прекратен след отправяне на писмено предизвестие до съответната страна за срок от 1 месец." Тъй като по закон не дължа предизвестие от 1 месец, ако желая да напусна, мога ли да не давам такова или със сключването на този договор съм задължена да напусна с едномесечно предизвестие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение по чл. 328 ал 1 т.3 29.11.2024Кога трябва да издадем заповедта за уволнение - когато изтече предизвестието или като изтече 1 месец по чл. 222 КТ? Кога уволнения ръботник да се яви в Бюрото по труда - в 7-дневен срок от изтичане на предизвестието или след като изтече месеца по...Научи повече
-
Трудов договор със срок на изпитване 6 месеца 22.05.2019Здравейте. От 01.04.2019 год. имам сключен ТД със срок на изпитване 6 месеца и желая да бъде прекратен преди изтичането на изпитателния срок. Само че има клауза за предизвестие от 3 месеца. Какви са правата ми? Може ли работодателят да ме накара...Научи повече