Трудов договор със срок за изпитване
18.09.2013
Вашият въпрос:
Трудовият ми договор е на основание чл.70, ал.1 от КТ във вр. с чл.67, ал.1 със срок за изпитване от 6 месеца, в полза на двете страни. Само че в договора има член, който гласи "Договорът може да бъде прекратен след отправяне на писмено предизвестие до съответната страна за срок от 1 месец." Тъй като по закон не дължа предизвестие от 1 месец, ако желая да напусна, мога ли да не давам такова или със сключването на този договор съм задължена да напусна с едномесечно предизвестие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
ОБЖАЛВАНЕ НА ДИСЦИПЛИНАРНО УВОЛНЕНИЕ 07.09.2023Може ли да се направи консултация за дисциплинарно уволнение по чл 330 ал.2 т.6 от 06.06.2023г. и какъв е шанса при неверни твърдения да бъде прекратен ? Имам диагноза с психични отклонения,както и епикриза в 2-месечния срок за престой 1 месец в...Научи повече
-
Операция в Германия, признаване, зачитане, застъпване и изплащане на болнични 29.08.2025Моля за консултация. Предстои ми операция за смяна на тазобедрена става в Германия на 16.09.2025 г. Работя в България. До този момент взех 45 дни болнични. Последният болничен взет от България преди операцията е 30 дни от 28.08.2025 г. до...Научи повече