Трудов договор със срок за изпитване
18.09.2013
Вашият въпрос:
Трудовият ми договор е на основание чл.70, ал.1 от КТ във вр. с чл.67, ал.1 със срок за изпитване от 6 месеца, в полза на двете страни. Само че в договора има член, който гласи "Договорът може да бъде прекратен след отправяне на писмено предизвестие до съответната страна за срок от 1 месец." Тъй като по закон не дължа предизвестие от 1 месец, ако желая да напусна, мога ли да не давам такова или със сключването на този договор съм задължена да напусна с едномесечно предизвестие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудово право 17.04.2021Здравейте бих искала да ви попитам нещо и ви благодаря предварително .Става въпрос за сина ми работеше в заведение и иска да напусне но шефката му не го освобождава, избягва го дори се крие с една дума го върти На 23 .03.беше за последно на работа...Научи повече
-
Прекратяване на трудово правоотношение по чл. 327 при липса на управител на компанията 26.08.2025Здравейте, имам следния казус. От месец март работодателят спря да изплаща възнагражденията ни. Имаше пуснат сигнал в инспекцията, направиха проверка и написаха предписание да бъдат изплатени дължимите суми до юни месец, но така и не го направиха....Научи повече