С оглед Вашата ситуация и предвид факта, че недаването на писмени обяснения не съставлява нарушение и не може да се тълкува във вреда на служителя или работника Ви съветваме да не давате писмени обяснения или ако дадете такива, бихме Ви препоръчали да бъдат бланкетни в смисъл: "Винаги съм се стремяла да спзвам трудовата дисциплина и не смятам, че съм извършила нарушение." Даването на по-подробни писмени обяснения, от опита ни можем да кажем, че обикновено е във вреда на работика или служителя, ето защо не мислим, че подробните обяснения биха били във Ваша полза.
покана за писмено обяснение
31.03.2020
Вашият въпрос:
Отсъствах седмица от работа поради навлязлата усложнена епидемична обстановка. От крайно време има дискриминация на работното ми мясно относно мен и винаги търсят причини как да ме уволнят. Бихте ли ми погнали как да си формулирам писменото си обяснение? благодаря предварително
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Отказ за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст 22.04.2019Здравейте, работих миньор мина черно море бургас с 22 г уст. През 2014 съм съкратен по чл 328. Ал 1 .3 през 2017 навършвам 45 г подавам в НОИ документи за пенсиониране получавам отказ искат чл 328 ал 1 .2 откъде да се вземе рудници няма как ще се...Научи повече
-
Съкращаване 25.10.2021Здравейте,работата ми е свързана с вдигане на тежко,поради това направих операция - пъпна херния.Работодателят ми беше наясно ,че не мога да продължа и ми предложи да намери друг човек да се заеме с вдигането на стоката а аз да си гледам...Научи повече