Имате право да представите пред работодателя си болнични листа за период до 30 календарни дни след прекратяване на трудовото Ви правоотношение. Работодателят е длъжен да ги представи пред НОИ, а ако не го направи,р3 можете да се обърнете към съответната Инспекция по труда, която ще го задължи да изпълни това свое задължение като може да му наложи и санкция. Може да направите справка за представени в НОИ документи за обезщетения и помощи от ДОО на интернет страницата на НОИ. За целта трябва да имате персонален идентификационен код – можете да го вземете от НОИ, ако нямате или сте го загубили.
Обезщетение за време неработоспосбност поради общо заболяване след прекратяване на трудовия договор
04.11.2011
Вашият въпрос:
Много ВИ благодаря за отговора - бих искала да ВИ попитам , когато си подпиша заповедта за освобождаване и с която вече дефакто съм освободена от работа - имам ли право да представя нов болничен лист след като предният вече е изтекъл , тъй като заболяването ми предполага около месец до възстановяването ми ? По какъв начин мога да бъда сигурна , че болничните ми се носят и представят в НОИ ? На 25.10.11 постъпих в болница и работодателят ме уведпоми , че ще ме освободи от работа , защото не може без служител , който да изпълнява работата , за която съм назначена . Благодаря ВИ предварително .
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Квалификация за главен счетоводител 11.02.2020Работя като главен счетоводител от 2г. и 7м. в звено към МОН, което е второстепенен разпоредител с бюджет към община Кърджали. Завършила съм бакалавър Финанси и магистър Мениджмънт на човешките ресурси. Не подаваме ГФО към ТР, а само междинни...Научи повече
-
Уволнение поради съкращаване на щата на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 06.03.2025Здравейте, какъв е начинът за консултация с кантората, при условие, че не съм в София, моля? Преди около 2 седмици бях съкратена (ръководител отдел) по чл. 328, ал. 1, т. 2, но не съм сигурна, дали беше правомерно: седмица по-късно е назначен...Научи повече