Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя от работника
15.09.2016
Вашият въпрос:
Здравейте ! Назначен съм на трудов договор със 6 м. изпитателен срок в полза на работодателя. Може ли да ми бъде прекратен договора в този 6 м срок ако съм в болнични. Заповедта влиза в сила от датата когато го подпиша или от датата на издаване на заповедта. Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Грешна дата на нарушение в заповед за наказание 19.07.2023Здравейте, в заповед за наказание работодателят грешно е посочила дата на нарушението (16 май). Но "деянието" се е случило на друга дата - 12 май и тази дата е доказуема (свидетели, писмени следи) Грешната дата в заповедта опорочава ли...Научи повече
-
Трудова злополука 31.07.2020Казвам се Иванка Алексиева от Варна. Пиша Ви по повод инцидент станал по време на работа и завършил със смъртта на брат ми. Декларирах злополуката в НОИ от мое име и от името на майката ни в определения срок. НОИ ни отговори, че ние не сме от...Научи повече