Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя от работника
15.09.2016
Вашият въпрос:
Здравейте ! Назначен съм на трудов договор със 6 м. изпитателен срок в полза на работодателя. Може ли да ми бъде прекратен договора в този 6 м срок ако съм в болнични. Заповедта влиза в сила от датата когато го подпиша или от датата на издаване на заповедта. Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Безсрочен трудов договор със срок на изпитване . Напускане след изтичане на 6 месечният изпитателен срок 21.04.2021Назначен бях на основание чл.67 ал.1 във връзка с чл.71 от КТ- Безсрочен трудов договор със срок на изпитване . По договор цитирам ПРЕКРАТЯВАНЕ Срокът на предизвестие за прекратяване на трудов договор -от страна на работника е 90 дни - от страна...Научи повече
-
прекратяване на трудов договор 16.03.2022Здравейте, трудовиат договор ми е прекратен по взаимно съгласие,но когато погледнах СПРАВКА ЗА АКТУАЛНО СЪСТОЯНИЕ НА ТРУДОВИТЕ ДОГОВОРИ в електронните услуги на нап , видях че там е записано Основание за прекратяване 2, въпросът ми е какво...Научи повече