Работодателят има право да прекрати правоотношението поради наличието на клауза за срок за изпитване, включително в течение предизвестието. В тази връзка няма възможност да продължите да работите, ако работодателят реши да упражни това право.
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя от работника
24.10.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, на изпитателен срок съм с 2 месеца предизвестие в полза на работодателя. Имам по-добро предложение за работа и искам да подам предизвестие.Въпросът е как да съм сигурна, че като подам предизвестие, работодателят няма да реши да ме освободи на момента. Имам ли права в случая и как да ги защитя?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя от работника 30.07.2013Здравейте! Назначена съм на трудов договор с изпитателен срок от 6 месеца в полза на работодателя. Два месеца след това бях уведомена, че няма достатъчно работа и ме освобождават от длъжност. Преди това съм работила непрекъснати 3 години и съм се...Научи повече
-
прекратяване на трудов догоор 13.07.2021Здравейте, преди 4 месеца подписах договор в хранителен магазин за 6 мсеца изпитателен срок, сега искам да прекратя трудов догоор и да отида на борсата за обещетение от 60%, въпроса ми е , може ли по чл.70, или да настоявам по чл.71, малко е...Научи повече