Работодателят има право да прекрати правоотношението поради наличието на клауза за срок за изпитване, включително в течение предизвестието. В тази връзка няма възможност да продължите да работите, ако работодателят реши да упражни това право.
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя от работника
24.10.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, на изпитателен срок съм с 2 месеца предизвестие в полза на работодателя. Имам по-добро предложение за работа и искам да подам предизвестие.Въпросът е как да съм сигурна, че като подам предизвестие, работодателят няма да реши да ме освободи на момента. Имам ли права в случая и как да ги защитя?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудови правоотношения 19.03.2025Работодател съм в една социална услуга. При мен работят две изключително конфликтни личности. Персоналът се страхува от тях и не желае да подава докладни, съответно няма как да им търся законово обяснение или алагам дисциплинарни наказания....Научи повече
-
Недопускане на училищния отбор до финалната фаза 03.03.2020Здравейте, получих искане от директорката на училището, в което работя да дам писмени обяснения, защо децата от отбора ни по баскетбол не са били допуснати до финалната фаза на училищните игри. А именно и признаване на моята вина за непълен набор...Научи повече