Работодателят има право да прекрати правоотношението поради наличието на клауза за срок за изпитване, включително в течение предизвестието. В тази връзка няма възможност да продължите да работите, ако работодателят реши да упражни това право.
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя от работника
24.10.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, на изпитателен срок съм с 2 месеца предизвестие в полза на работодателя. Имам по-добро предложение за работа и искам да подам предизвестие.Въпросът е как да съм сигурна, че като подам предизвестие, работодателят няма да реши да ме освободи на момента. Имам ли права в случая и как да ги защитя?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срок на изплащане на обезщетение по чл.222, ал.1 12.11.2024Какъв е срока за изплащане на обезщетение съгласно чл.222, ал.1 част от прекратяване на трудовият ми договор по чл.328, ал.1,т.3 дължимо ми от 09.09.2024 г.? Коректно предоставих молба да ми бъде изплането на 10.10.2024 г. , декларирах, че не съм...Научи повече
-
Напускане без предисветие на студент 10.04.2024Здравейте, понеже не мога да намеря образец на това как трябва да изглежда заявлението ми за напускане по чл 372 ал 6 за редовни студенти, бихтел ли ми изпратили такъв.Научи повече