Можете да подадете писмено заявление до работодателя, че прекратявате трудовото правоотношение поради продължаване на обучението Ви в редовна форма.
Прекратяване на трудов договор от работника или служителя
13.09.2016
Вашият въпрос:
Здравейте! Сключих трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя - 6 месеца с дата 16.06.2016г. по чл, 61 (1) , чл. 70 (1). Уговореното предизвестие е със срок от 30 дни. Тъй като работният график не ме устройва бих желала да прекратя договора, за да продължа обучението си в редовна форма на обучение ( бакалавър). Изпитателният срок още не е изтекъл. Интересува ме какви опции имам за прекратяване на трудовите ми правоотношения.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срочен договор 05.06.2021Здравейте! Имам подписан срочен договор за срок от 4 месеца, но се оказах бременна. Въпроса ми е в такъв случей дължа ли неустойки, тъй като по договор дължа в размер на 3 заплати. Също така бих искала да се прибера тъй като съм в друг град ,...Научи повече
-
Трудова злополука 12.06.2023След като претърпях инцидент по време на работа и ме прегледах но записаха НЕ трудова имали как да променим това и как ще стане. Можели в следващия болничен да пише трудова злополукаНаучи повече