Можете да подадете писмено заявление до работодателя, че прекратявате трудовото правоотношение поради продължаване на обучението Ви в редовна форма.
Прекратяване на трудов договор от работника или служителя
13.09.2016
Вашият въпрос:
Здравейте! Сключих трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя - 6 месеца с дата 16.06.2016г. по чл, 61 (1) , чл. 70 (1). Уговореното предизвестие е със срок от 30 дни. Тъй като работният график не ме устройва бих желала да прекратя договора, за да продължа обучението си в редовна форма на обучение ( бакалавър). Изпитателният срок още не е изтекъл. Интересува ме какви опции имам за прекратяване на трудовите ми правоотношения.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане на работа 24.11.2024Със сколиоза на гръбначен стълб съм и чувствам,че немога да работя .Попитах в личен състав да бъда освободена по здравословни причини .че немога да се справям със поставените задачи /работя като чистачка/ ,казаха ми ,че мога да напусна по взаимно...Научи повече
-
Изчисляване на срока за изпитване на държавен служител 08.06.2020Здравейте, Бих желал да Ви задам следният въпрос: При първоначално назначаване съгласно Закона за държавният служител в чл.12, ал.1 е казано, че срокът за изпитване е една година от дата на встъпване, като той спира да тече по време на...Научи повече