Можете да подадете писмено заявление до работодателя, че прекратявате трудовото правоотношение поради продължаване на обучението Ви в редовна форма.
Прекратяване на трудов договор от работника или служителя
13.09.2016
Вашият въпрос:
Здравейте! Сключих трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя - 6 месеца с дата 16.06.2016г. по чл, 61 (1) , чл. 70 (1). Уговореното предизвестие е със срок от 30 дни. Тъй като работният график не ме устройва бих желала да прекратя договора, за да продължа обучението си в редовна форма на обучение ( бакалавър). Изпитателният срок още не е изтекъл. Интересува ме какви опции имам за прекратяване на трудовите ми правоотношения.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение при съкращение 23.08.2021Здравейте, Случаят е следният - компанията, в която работя се разделя на две компании - стара и нова. Първоначално аз останах в старата, а сега ми казват, че местят отдела, в който работя, от България в Индия и имам 3 месеца да си намеря позиция в...Научи повече
-
Напускане по чл.327 ал.1 т.2 15.08.2020Здравейте, работодателят ми закъснява с плащането на заплати. Разбрам от колеги, че това не е прецедент, свързан с кризата сега. Тъй като съм в процес на търсене на по-стабилна и надеждна работа, ми се иска да започна веднага на другото място, да...Научи повече