Трудовия договор се прекратява независимо от волята на работодателя, с изтичането на срока на предизвестие. По време на временната нетрудоспособност, като осигурено лице, Ви се дължи обезщетение за това по общественото осигуряване.
Обезщетение за временна нетрудоспособност след прекратяване на трудовия договор
22.08.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, назначена съм на трудов договор от 2009 година със срок на предизвестие при напускане 30 дни. Предизвестието е подадено на 01.08.2016 с идеята от 01.09.2016 да не съм на работа. Налага ми се от 29.08.2016 да постъпя в болница за 3 седмици. Въпросът ми е дали работодателят може да ми прекрати трудовото правоотношение от 01.09, въпреки че съм в болничен и дали от НОИ ще ми превеждат обезщетение за 2те седмици от септември, въпреки че договорът ми е прекратен?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 16.02.2021Здравейте, Имам сключен договор от Октомври 2020 на основание чл.67.,ал.1,т.1 във връзка с чл.70 .Срока за прекратяване е определен на 2 месеца.Предполагам,че е в полза и на двете страни тъй като не е упоменато в полза на коя ,не е упоменат и...Научи повече
-
Трудов договор със срок на изпитване 16.03.2019Здравейте! Имам сключен шестмесечен изпитателен договор, в полза на работодателя, който изтича след един ден. Нямам никакви предварителни уговорки с работодателя, какво ще се случи след като шестте месеца изтекат. Според Вас, дали ще е добре, ако...Научи повече