Трудовия договор се прекратява независимо от волята на работодателя, с изтичането на срока на предизвестие. По време на временната нетрудоспособност, като осигурено лице, Ви се дължи обезщетение за това по общественото осигуряване.
Обезщетение за временна нетрудоспособност след прекратяване на трудовия договор
22.08.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, назначена съм на трудов договор от 2009 година със срок на предизвестие при напускане 30 дни. Предизвестието е подадено на 01.08.2016 с идеята от 01.09.2016 да не съм на работа. Налага ми се от 29.08.2016 да постъпя в болница за 3 седмици. Въпросът ми е дали работодателят може да ми прекрати трудовото правоотношение от 01.09, въпреки че съм в болничен и дали от НОИ ще ми превеждат обезщетение за 2те седмици от септември, въпреки че договорът ми е прекратен?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
обезщетение при трудова злополука довела до смърт 20.11.2018Съпругът ми загина при трудова злополука преди 1 година. Работодателят му ми предлага обезщетение близо до сумата която трябва да ни се изплати от застрахователната институция. В текста на споразумението е цитиран чл.200 от КТ. Съпругът ми беше...Научи повече
-
Може ли работодателят да прекрати трудов договор с уговорка за изпитване, докато работникът или служителят е в отпуск по болест? 31.01.2012Искам да попитам, тъй като бях назначена на работа с договор, който бе подписан в полза на работодателя със срок за изпиване, може ли да бъде прекратен по време на болничен лис, който доказва бременност и опасност от аборт. На 13.01.2012 г бях на...Научи повече