Прекратяването на трудовия договор от служителя, на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ, настъпва в момента, в който заявлението достигне до работодателя. Заповед на работодателя или какъвто и да е друг акт от негова страна, не е необходим за прекратяване на трудовия договор. По отношение на оформянето на трудовата Ви книжка, работодателят е длъжен да я оформи своевремнно.
Напускане на работа без предизвестие
21.06.2019
Вашият въпрос:
Здравейте!Подадох заявление за напускане на настоящия си работодател по чл.327,ал.1,т.2 от КТ. Тъй като офисът на фирмата е в Белград-Сърбия, от там бавят решението и не ми оформят документите.Подал съм заявлението на 17.06.2019 .
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение безработица НОи 13.03.2018Здравейте, По какъв член трябва да бъда наета и по какъв съкратена, за да мога да се възползвам от пълното обезщетение за безработица в НОИ? Имам 5 години стаж. МерсиНаучи повече
-
Право на борса 29.01.2024Получих предизвестие за прекратяване на трудов договор по чл.328ал.1 т5 от1. 3.2024г. Имам ли право да се регистрирам и получавам парични възнаграждения в бюрото по труда .Имам 3 години във въпросната фирма .общо имам 17 год. стажНаучи повече