Здравейте, ще трябва да ни запознаете с подписаното допълнително споразумение и трудовия Ви договор. За да можем да дадем съвет. Категорично, няма как да не Ви се плати отработен час и за това може да се обърнем към съда. Трябва обаче да погледнем уговорките в това допълнително споразумение.
Трудово договорни отношения
04.10.2025
Вашият въпрос:
Назначена съм на работа на 22.08.2025 на основание 67 ал.1т.1 във вдръзка с чл.70,71 с изпитателен срок 6 месеца за 7 часа /говорихме за 8 ч./ с срок на предизвестие 1 месец. Аз съм студент ревовна форма на обучение и от откомври месец говорихме да съм на 4 часа. Дават ми допълнително споразомение считано от 01.10 на 3.5 ч и срок на предезвестието 3 месеца работя на график на 12 ч дежурства ,като за 08,2025 имам отработени 12ч –24ч и 12 часово дежурство с нощен труд общо 48ч. на фиша ми за 08 2025 са изплатени 35ч. и осигурена за 7 часа. Имат ли право при условие ,че съм в изпитатерен срок да ми сменят предизвестието на 3 месеца и да не ми изплатят отработените часове? Как и къде и по какъв начин мога да си потърся правата?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор поради неосигуряване на работата, за която е сключен 08.04.2013Прочетох в КТ следното: Работодателят е длъжен да осигури на работника или служителя нормални условия за изпълнение на работата по трудовото правоотношение, за която се е уговорил, като му осигури: 1. работата, която е определена при възникване...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор поради невъзможност на работодателя да осигури работно място на 8 часов работен ден / от 8 до 17 часа/ 10.09.2024Здравейте, може ли да получа унформация по казуса.? Работя по трудов договор на 12 часа/ от 7 до 19 часа/ в държавна администрация от 06.2021г. На 25.10. 2021г. излезнах в болнични по майчинство и сътветно от 21.04.2022г в майчинство.След 2 дишния...Научи повече