Като основание за прекратяване на трудовия договор от служителя без предизвестие е посочено работодателят да забави изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по този кодекс или по общественото осигуряване. Неплащането на осигуровки към НАП не е основание за прекратяване на трудовия договор, тъй като това не рефлектира върху осигурителните права на служителя.
Напускане на работа без предизвестие
12.05.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, На 01.02.2019 постъпих на работа във фирма , в която съм на 6 месеца изпитателен срок в полза на работодателя и два месеца предизвестие. Заплата си получавам на каса , а фирмата ме осигурява на парите които взимам чисто. ТРЗ отдела пуска декларация 1 и 6 но реално плащане на осигуровки не се прави. Поради тази причина фирмата има много запори и води мн дела с НАП . Ако реша да напусна мога ли да позова на факта че осигуровките не са ми платени като причина да напусна без предизвестие и работодателя да не може да предяви претенции да му платя две брутни заплати. Благодаря ви предварително! С уважение, Джулиана Йорданова
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 07.02.2015Искам да запитам по време на работа пострадах и си счупих петата, аз самия се водех на работа, при тръгването за Пирогов шефа ми даде а разпиша документи по които се вода че съм със прекъснат договор 3 дни преди злополуката. преди това той ме...Научи повече
-
Заповед със стара дата на връчване 20.11.2017Към фирмата която работех,прекратихме договора на 28.09.2017г. До ден днешен все още не съм си получила необходимите ми документи за прекратяване на договора. Въпросът ми към Вас е следният: С фирм ата към която работех приключихме договора по...Научи повече