Най-добре е да Ви се прекрати правоотношението от страна на работодателя в срока за изпитване на това основание, за да Ви се запазят правата за получаване на обезщетение за безработица.
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване
20.10.2016
Вашият въпрос:
Здравейте. Срокът ми на изпитване изтича скоро, като и аз и шефовете сме на едно мнение, че няма да продължавам да работя на въпросното място. Как би било най-благоприятно за мен да напусна - по моя инициатива или не? Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Право на борса 03.06.2022Напуснал съм работа с предизвестие от моя страна Започнал съм нова, но не ми допада, Въпрос: Минимално колко трудов стаж трябва да имам на новата работа че да ползвам пълна борса? Разбира се в момента съм на изпитателен срокНаучи повече
-
Прекратяване на договор от страна на работодателя по време на болничен. Възможно ле е? 16.01.2018Здравейте! Имам един въпрос на който не намирам отговор в онлайн пространството. Започнах работа октомври месец 2017 година. Договора, който сключихме с работодателя ми е на основание Чл. 67 ал.1 т. 1 от КТ за неопределено време във връзка с...Научи повече