Най-добре е да Ви се прекрати правоотношението от страна на работодателя в срока за изпитване на това основание, за да Ви се запазят правата за получаване на обезщетение за безработица.
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване
20.10.2016
Вашият въпрос:
Здравейте. Срокът ми на изпитване изтича скоро, като и аз и шефовете сме на едно мнение, че няма да продължавам да работя на въпросното място. Как би било най-благоприятно за мен да напусна - по моя инициатива или не? Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудовите отношения ,когато си в изпитателен срок 15.11.2017Здравейте , бих искала да ви попитам и съответно ,ако може да ми съдействате по следния въпрос. В изпитателен срок съм първоначално бях наета на една позиция ,след месец ми казаха ,че съм подходяща за друга ,но това не е променено в договора....Научи повече
-
Дисциплинарно уволнение 06.12.2018Здравейте,мъжа ми работи във фирма за велосипеди обвинен е в кражба на велосипедни гуми 2 бр и му е показан запис от камера на която се вижда че ги мести но не и да ги взема има и охрана на портала които проверявят работниците .Имат ли законно...Научи повече