При забавяне изплащането на трудово възнаграждение, служителят разполага с възможност да прекрати трудовия си договор без предизвестие, на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ. Необходимо е забавянето на изплащането да е налице към момента на получаване на заявлението от работодателя, от който момент трудовият договор се прекратява.
Неплатена заплата
15.04.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, от фирма ........ Еоод не ми изплащат заплатата за периода 1-15 април
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
наемане на чужденец 03.09.2025Здравейте, Предоставяте ли услуги по представляване на дружество с цел назначаване на чужденец от страна извън ЕС? Въпросното лице е гражданин на Узбекистан като е завършил магистратура си в Русия. Дейността, която ще упражнява, е учен в...Научи повече
-
Покана на основание чл.193.ал.1 КТ 22.04.2021Здравейте,имам един въпрос към вас.Мъжът ми му изпратиха Покана на основание чл.193.ал.1 КТ във връзка с извършени нарушения на трудовата дисциплина на 16.04.2021,19.04.2021 и на 20.04.2021 изразяващи се в неявяване на работа на горепосочените...Научи повече