При забавяне изплащането на трудово възнаграждение, служителят разполага с възможност да прекрати трудовия си договор без предизвестие, на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ. Необходимо е забавянето на изплащането да е налице към момента на получаване на заявлението от работодателя, от който момент трудовият договор се прекратява.
Неплатена заплата
15.04.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, от фирма ........ Еоод не ми изплащат заплатата за периода 1-15 април
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор по време на разрешен отпуск и отказ на работодателя да осигури ползването на отложен платен отпуск по чл 176 ал 3 дори в условията на ИЕО 09.08.2021След майчинство се намирам в неплатен отпуск за гледане на дете до 8 години до 17.08.2021 - поради предишни откази на работодателя ми да ми предостави платеният отпуск за 2018, 2019 и 2020. На 21.06.2021 отправи искане за ползване на отложеният...Научи повече
-
Работа в среда с йонициращи лъчения. 18.10.2021Работя в среда с йонизиращи лъчения. Тъй като се налага да преминем на непрекъснат режим на работа, работодаделя има идея да преминем на трисменен режим / три смени по 8 часа/. Нарушение ли е в тази йонизираща среда работните смени да са с...Научи повече