При забавяне изплащането на трудово възнаграждение, служителят разполага с възможност да прекрати трудовия си договор без предизвестие, на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ. Необходимо е забавянето на изплащането да е налице към момента на получаване на заявлението от работодателя, от който момент трудовият договор се прекратява.
Неплатена заплата
15.04.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, от фирма ........ Еоод не ми изплащат заплатата за периода 1-15 април
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Имам ли право да поискам обезщетение при трудова злополука? 01.01.2000При трудова злополука имам ли право да поискам обезщетение от фирмата и по какъв начин, а фирмата длъжна ли е да направи застраховка за трудова злополука при сключване на трудовия ми договор?Научи повече
-
Обещетение при съкращаване на щат 10.11.2025Здравейте, Управител съм на фирма за щори и ми предстои затваряне на магазина и уволняване / съкръщаване на щат/ консултант в магазина. Жената работи в фирмата от 5 години, не ми е известно дали е пенсионер, но предполагам, че да. по ЕГН 59 година...Научи повече