При забавяне изплащането на трудово възнаграждение, служителят разполага с възможност да прекрати трудовия си договор без предизвестие, на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ. Необходимо е забавянето на изплащането да е налице към момента на получаване на заявлението от работодателя, от който момент трудовият договор се прекратява.
Неплатена заплата
15.04.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, от фирма ........ Еоод не ми изплащат заплатата за периода 1-15 април
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Ползване на борса при уволнение по чл.71ал.1 02.04.2024Здравейте.Напуснах фирмата в която работих 12год.по чл.326ал.1от КТ.Регистрирах се на борсата на мин.обезщетение от 18лв.на ден.Ползвала съм 20дни и след това започнах работа в една фирма.Там работих 2 месеца, но се наложи да ме уволнят по...Научи повече
-
Трудова злополука 12.06.2023След като претърпях инцидент по време на работа и ме прегледах но записаха НЕ трудова имали как да променим това и как ще стане. Можели в следващия болничен да пише трудова злополукаНаучи повече