Важно е да знаете, че можете да ползвате обезщетението за оставане без работа в пълен размер само ако през последните 3 години не сте се възползвала от него. В противен случай, можете да получавате за 4 месеца минималното обезщетение за оставане без работа. Обезщетението за оставане без работа се определя на база средния Ви осигурителен доход за последните 24 месеца, като имате право на 60% от него. Подробно за това какво обезщетение Ви се полага можете да прочетете в Кодекса за социално осигуряване чл. 54а и следващите.
Парично обезщетение при безработица
06.04.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Бих искала да попитам следното -на 21.10.2011 бях назначена на изпитателен 6 месечен трудов договор.На 06.04.2012 ми връчиха заповед за прекратяване на договора по чл.71. ал.1 .Въпроса ми е ако се запиша в бюрото по труда - ще взимам % от това на което са ме осигурявали или минималното 120/150лв?През последните 18 месеца имам само 20 дни прекъсване!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 05.09.2017Скоро започнах нова работа и ме назначиха на трудов договор със срок за изпитване чл.70 ал. 1 във връзка с чл.67 ал.1 т.1 който е със срок за изпитване 6 месеца в полза на работодателя. Интересува ме може ли така изпълнен да мина на постоянен...Научи повече
-
Напускане с предизвестие 06.02.2025Напускам с предизвестие искам да попитам дали като излезна в болничен ще ми се прекъсне ли предизвестието или ще си течеНаучи повече