Работодателят не разполага с право да Ви принуди да подпишете документ с "невярно" съдържание. В случай че Ви наложат дисциплинарно наказание за нарушения, които не сте извършили, разполагате с възможност да обжалвате заповедта пред съда в 2-месечен срок от датата, на която Ви е връчена заповедта. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме на разположение!
Дисциплинарно уволнен
20.02.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, какви са моите права при заплаха с дисциплинарно уволнение при отказ да се подпише документ с невярно съдържание?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Промяна код по НКПД 01.02.2021Здравейте, работодателят ми ми даде ново доп. споразумение като желаеше да променим кода по НКПД, защото сегашния бил объркан преди време и съм на по висока длъжност от шефа ми. Промяната е от 12195012 на 33393020. Другите условия се запазиха, но...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване от служителя, когато срокът е уговорен в полза на работодателя 30.03.2016Здравейте! Назначен съм по чл.70 ал.1 във връзка с чл.67 ал.1 т.1. със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя. Работя 5 месец но работата ме стресира много и искам да напусна незабавно понеже получих многократно по добро предложение за...Научи повече