Защита срещу незаконно уволнение

Вашият въпрос:

Здравейте , благодоря ви за чудесната възможност да давате отговори на нашите въпроси. Казуса е следният : Бременна служителка е с прекратен договор от страна на работодателя на основание чл. 328 т. 12 от КТ , Обжалва прекратеният си договор в съда и съда отменя заповедта на управителя, възстановяна вече родилата служителка на работа. По обективни причини служителката няма да се върне на работа в срок от 14 дена , защото вече си отглежда детето. Обаче през този период на съдебно дело фирмата спира дейност , във фирмата вече няма никой и нищо, но не е заличена. Въпроса ми е как ще се осъществи дейността по изплащане на обезщетения , като тази фирма не генерира приходи и няма дейност ? Благодаря за отговора.