Кодексът на труда предвижда много изисквания за законосъобразно прекратяване на трудовия договор от работодателя. При това положение, за да Ви дадем стнаовище, което да Ви бъде полезно, е необходимо да се запознаем с детайлите около казуса и да Ви дадем най-добрият вариант за действие, тъй като прекратяването на всеки трудов договор е конкертно с оглед особеностите на конкретния служител и заеманата от него длъжност.
освобождаване на работник от работодател
09.02.2019
Вашият въпрос:
Здравейте. В нашият офис се мъчим да въвеждаме нова техника и в този смисъл намаля обема на работа на работниците. В този смисъл как мога да освободя служител. Благодаря предварително и хубава вечер.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Как следва да се връчи заповед за прекратяване на трудово правоотношение? 24.11.2011Как трябва да стане връчването - лично или .. .аз не съм получила връчване значи още съм на работа?Научи повече
-
Трудова злополука 11.05.2023Здравейте,имам призната трудова злополука от НОИ отпреди 2 години мога ли сега да съдя работодателя за обезщетениеНаучи повече