Може да подадете Заявление за прекратяване поради неплащане на работната заплата. Относно това как да го направите - подборно сме го описали в предишните коментари. Съветваме Ви да се консултирате със специалист по трудово право, ако имате съмнения. Що се отнася до дължимото Ви се възнаграждение, както и обезщетението при прекратяване на основание чл.327 ал. 1 т. 2 от КТ, ако работодателят не Ви ги изплати доброволно, може да го съдите за неполучените суми. За 2% от оборота може да претендирате, ако е включена подобна клауза в трудовия Ви договор.
Прекратяване на трудов договор от работника
30.12.2012
Вашият въпрос:
Здравейте. Проблема ми е следния - от 2 месеца работя в дискотека. За този период не съм получила каквито и да е пари. На временен трудов договор съм, като по договор съм осигурена на 8 часа и заплатата ми е 360 лв. Уговорката ни беше и за 2% от оборота. Не знам дали има някаква законова зависимост, но трябва да спомена също, че по договор и до скоро, бях барманка, а сега поради липса на сервитьорка, сложиха мен, без каквито и да е промени по договора. Самата дискотека не е много посещавана, но не може и да се оплаче от пълна липса на работа. Въпреки това аз си изпълнявам трудовите задължения, понеже очаквах коректно отношение на работодателя, до сега. Въпроса ми е следния - какво мога да направя за да си получа трудовото възнаграждение и евентуално обезщетение за тези 2 месеца, как стоят нещата с неизплатените ми осигуровки, и какво трябва да предприема за евентуално напускане ? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудовото правоотношение,в срок на изпитание . 04.05.2025Здравейте! Ще се извиня ,за дългия пост ,но който е наясно , Моля да отговори! На 23.01. ме освободиха от фирмата,по взаимно съгласие. Политика на фирмата! Подадох документи в Бюрото по труда, и както трябва ми определиха обезщетение - минималното...Научи повече
-
Дължимо от работника обезщетение при дисциплинарно уволнение 17.12.2012Искам да попитам- 05.12.2012 имам изпитателен трудов договор 6 месеца.в договора пише чл70ал/1 във връзка с чл. 71ал.1 от кодекса за труда .Работодателя възлага а работника приема да извършва дадената фирма.Мога ли аз да прекратя договора след 2...Научи повече