Въпроси и отговори

Прекратяване на трудов договор от работника

30.12.2012

Вашият въпрос:

Здравейте. Проблема ми е следния - от 2 месеца работя в дискотека. За този период не съм получила каквито и да е пари. На временен трудов договор съм, като по договор съм осигурена на 8 часа и заплатата ми е 360 лв. Уговорката ни беше и за 2% от оборота. Не знам дали има някаква законова зависимост, но трябва да спомена също, че по договор и до скоро, бях барманка, а сега поради липса на сервитьорка, сложиха мен, без каквито и да е промени по договора. Самата дискотека не е много посещавана, но не може и да се оплаче от пълна липса на работа. Въпреки това аз си изпълнявам трудовите задължения, понеже очаквах коректно отношение на работодателя, до сега. Въпроса ми е следния - какво мога да направя за да си получа трудовото възнаграждение и евентуално обезщетение за тези 2 месеца, как стоят нещата с неизплатените ми осигуровки, и какво трябва да предприема за евентуално напускане ? Благодаря предварително!

Нашият отговор:

Може да подадете Заявление за прекратяване поради неплащане на работната заплата. Относно това как да го направите - подборно сме го описали в предишните коментари. Съветваме Ви да се консултирате със специалист по трудово право, ако имате съмнения. Що се отнася до дължимото Ви се възнаграждение, както и обезщетението при прекратяване на основание чл.327 ал. 1 т. 2 от КТ, ако работодателят не Ви ги изплати доброволно, може да го съдите за неполучените суми. За 2% от оборота може да претендирате, ако е включена подобна клауза в трудовия Ви договор.

Прекратяване на трудов договор от работника

Вашият въпрос:

Нашият отговор:

Намерете още информация

Още статии

Още въпроси и отговори