Работодателят може да търси дисциплинарна отговорност от служителя само за действия, които той самият е извършил. При това положение, ако служителят е имал задължение да провери брезента на камиона преди да тръгне и не го е изпълнил, тогава може да се искат обяснениям респ. да се търси отговорност за неизпълнение на това негово задължение. За да Ви дадем становище, е необходимо да се запознаем с трудовия договор и длъжностната характеристика за изпълняваната длъжност.
намокрен товар
27.01.2019
Вашият въпрос:
Получателят на стока установява,че има мокро пале .Работодателят иска обясненение от шофьора,при положение , че той се качва за 2–ри път на този камион и никой не го е уведомил за скъсан брезент ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 12.03.2024Здравейте имам един бърз въпрос договора ми се прекрати по член 71 ал1 това би ми попречило по някакъв начин за да мога да си намеря друга работа ще ми попречи ли за в бъдеще благодаря предварителноНаучи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 19.11.2012Здравейте! Работя по трудов договор като счетоводител.Искам да напусна по чл.327.ал.1. т.2,поради неизплатени заплати за период от 12 месеца.Всичката счетоводна и административна работа се извършва от мен,включително назначаване и освобождаване...Научи повече