С допълнително споразумение можете да промените продължителността на срока за изпитване и трудовият договор да се превърне в окончателен по-рано.
Трудов договор на изпитателен срок да премине в постоянен договор преди изтичане на изпитателния срок
14.12.2017
Вашият въпрос:
Имали някаква възможност Трудов договор на изпитателен срок от 6 месеца сключен в полза на работодателя да премине в постоянен договор преди изтичане на изпитателния срок. Например на 3 - тия месец чрез допълнително споразумение на двете страни или по друг начин да премине в постоянен със съгласието и на двете страни. Има ли възможност това да стане?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Необходимост от предизвестие и прилагане на правилата на специалната закрила при трудов договор с уговорка за изпитване 25.01.2012Казусът за който желая консултация е следния:на 04.07.2011г. съм назначена на трудов договор на основание чл.67,ал.1,т1,във връзка с чл.70.Трудовият договор е със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя,като е упоменато че при...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване 22.04.2024Работих при този работодател 6 г. напуснах за 1 г. и 3 м. и пак се върнах при него, но на друга длъжност. Трудовия ми договор е със срок за изпитване за 6 месеца, но аз искам да напусна сега, като изпитателния срок е в полза на работодателя. Аз...Научи повече