Прекратяването на трудовия договор по чл.327, ал.1, т.2 от КТ е възможно, когато е налице неизплащане или забавяне изплащането на трудовото възнаграждение на служителя. Необходимо е неизплатената част да бъде съществена, поради което следва да е в размер на 60% от трудовото Ви възнаграждение. При това положение, ако към датата, на която следва да полуите трудовото си възнаграждение, същото не Ви бъде изплатено и размерът му е 60 или повече процента от заплатата Ви, е налице основание за прекратяване на договора Ви.
Прекратяване на трудов договор по чл.327 ал1. т.2
30.08.2018
Вашият въпрос:
Здравейте. Искам да Ви попитам мога ли да подам заявление за прекратяване на трудов догово по чл. 327 ал.1 т.2. Работя на безсрочен трудов договор с договорена заплата 1000лв. Взел съм аванс в размер на 400лв. В договорът ми е записано, че до 25-то число на месеца трябва да получа заплата /днес е 30.08.2018г/. Имам ли основание за прекратяване на договора? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение по чл.328, ал.1 , т.3 от КТ 02.12.2021Здравейте. Съпругът ми бе уволнен по чл.328, т.1, ал.3 от кт поради намаляване обема на работа на 25.11.2021 г. Месец преди това, на 25.10.2021 г. му бе връчено предизвестие за прекратяване на трудовия договор след направен подбор. Всичко...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 21.11.2014Здравейте, Ако реша да прекратя договора по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ, като уведомя за това работодателя с нотариална покана, мога ли да започна работа при новия работодател преди стария да ми е връчил заповед за освобождаване, трудова кмнижка...Научи повече