Прекратяване на трудов договор по чл.327 ал1. т.2

Прекратяването на трудовия договор по чл.327, ал.1, т.2 от КТ е възможно, когато е налице неизплащане или забавяне изплащането на трудовото възнаграждение на служителя. Необходимо е неизплатената част да бъде съществена, поради което следва да е в размер на 60% от трудовото Ви възнаграждение. При това положение, ако към датата, на която следва да полуите трудовото си възнаграждение, същото не Ви бъде изплатено и размерът му е 60 или повече процента от заплатата Ви, е налице основание за прекратяване на договора Ви.