Ако всички предпоставки, предвивдени в чл.54а от КСО са налице, ще имате право да получавате обезщетение за безработица. Обстоятелството, че получавате възнаграждение по граждански договор би препятствало възможността Ви да получате обезщетение за безработица само ако размерът на възнаграждението по гражданския Ви договор е равен или по-голям на минималната работна заплата за страната.
Полуаване на помощи при безработица при граждански договор
06.06.2018
Вашият въпрос:
Здравейте имам следният въпрос: в момента работя едновременно на 2 места, като на едното съм с трудов договор, а на другото с граждански. Имам намерение да напусна мястото на което съм с трудов договор. Въпроса ми е: имам ли право да получавам помощи за безработица ( 9.00 лв на ден за 4 месеца) при положение, че работя на граждански договор? Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Правата ми в случай на отказ за полагане на подпис на молба за неплатен отпуск 31.03.2020Здравейте,моето запитване е следното:Работодателя ми иска да пусне част от екипа ни в неплатен отпуск за месец април.В това число съм и аз,моите опасения са че след изтичане на този отпуск тези хора няма да бъдат върнати на работа.Поради това аз...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор по чл. 327 ,ал1,т.6 от КТ 02.04.2020Аз съм студентка последен курс за степен бакалавър. Работя във фирмата от 3 години (когато започнах бях студентка, но в договора ми не е отбелязано). Сега искам да напусна без предизвестие , за да мога да се подготвя за държавния изпит . Мога ли...Научи повече