Отговорността, която работодателят носи извън работно време за служителя, се разпростира до отговорността за вреди при евентуална трудова злополука, когато същата се е случила по обичайния път на прибиране от работа. Ако още към момента на сключване на трудовия Ви договор, респ. впоследствие с допълнително споразумение, мястото Ви на работа е уговорено да бъде в населеното място, от което пътувате, то в такъв случай работодателят Ви не дължи пътни разходи. Ако впоследствие е променено мястото Ви на работа едностранно от работодателя, то това би било незаконно и може да се ангажира евентуална отговорност на работодателя.
заплащане превозни разноски на служителите след 20:00 ч
20.05.2018
Вашият въпрос:
Здравейте, работя в голяма телекомуникационна компания .Всеки ден Пътувам от друг град до настоящият ,в който работя.Когато съм 2-ра смяна приключвам в 20:00 и имам около 10-15 м време за цялостно приключване и затваряне .Транспорт имам(само влак по това време ) в 20:30 ... изпусна ли го следващият последен е след два часа 21:35 .Разстоянието до от моята работа до гарата е около 20-25 м пеша.Налага се да тичам всеки път щом съм до 20:00.Искам да попитам - Има ли закон ,който мога да ползвам в своя ползва да ми поемат транспорт ни разходи вечер ,когато съм смяна до 20 :00 ,за да се прибирам на време.Работодателят отговорен ли е за мен ,един час след края на работното време.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на договор 20.12.2020Здравейте, започнах работа на 9.12.2020г в кафе-сладкарница, като продавач хранителни продукти, като моята задача се състоеше в това да приготвям сандвичи,салати и други неща, които излагах на витрина, а също така и да продавам,което по-късно бе...Научи повече
-
Признаване на граждански договор като трудов 09.01.2017Здравейте, Аз съм Наталия Комарова, руска гражданка, с постоянно пребиване в България, гр. Бургас. Омъжена съм за български гражданин, имам дете. Работих в Лукойл Нефтохим Бургсас АД, като преводачка от български на руски от 21.11.2007 до...Научи повече